你的性格决定了生活的质量。一个从小老实的人,在工作中经常会被欺负。同事们,看到你好说话,就想尽办法让你帮忙做事,成为自由劳动力。领导看到你性格软弱,往往会对你指手画脚,把别人不想干的脏活都交给你。你做的不比别人少,但你比别人受的苦多。遇到这样的领导,忍气吞声没用,只能得寸进尺。如果你不想成为别人的出气筒,就要采取对策让他知道你是什么。面对喜欢欺负人的领导,教你职场法则:怎么让领导不敢欺负你?!
(1)有自己的底线,学会拒绝。
职场上很多老实人,因为面子问题,往往不敢拒绝领导的无理要求。明明知道领导安排的事情不合理,没有拖延,没有拒绝。时间长了,领导就会形成惰性。如果有些输出吃力不讨好,他们自然会想到你。
尤其是职场小白,当领导第一次给他一些看似不合理的工作时,他心里还是很高兴的,觉得领导是在锻炼自己,领导已经把他当成自己人了。其实这往往是你一厢情愿的错觉。这是领导在考验你,看你怎么反应。如果你不拒绝,如果你什么都不说,领导就会默认你很容易欺负,然后可能会变本加厉,一直让你做一些不属于你的工作。
所以,这种事情可以做一两次,但不要总是这样。拒绝的时候一定要学会说不。不然你会很累,你的努力是吃力不讨好的。如果你接受所有不合理的要求,你就不会取悦领导。相反,领导会看不起你,觉得你不称职。学会拒绝,这样,才会赢得尊重。
(2)酒也怕巷子深。
职场上很多老实人往往都有一个通病,就是不善于表达自己。相信“小三精神”:“只做不说,知道自己没有地位,坚信机会。”默默付出是对的,但是大家都知道,领导更喜欢善于表达自己的员工。如果你和另一个人有同样的专业能力,但他比你更善于表达,他往往更能赢得领导的好感。
所以,该表现的时候就表现,该战斗的时候就努力。很多老实人工作勤奋,有很多想法。他们有很多不满和委屈,就是不敢和领导说话。很多时候,他们想当然地认为,领导者应该能够看到自己的努力,并奖励自己。只是时间还没到。耐心等待就好。众所周知,领导者有时会假装没看见他们。
记住:哭的孩子有奶吃,有时候还得让领导知道你在干嘛。
(3)面对不合理的要求,也是一种混日子的态度。
你一定要做好自己的工作,但是面对领导不合理的要求,你可以“不靠谱”。
当领导特别热情,反复给你不属于你责任的工作时,你很难拒绝。让领导多站起来,努力,不说,不做,慢慢做就好,越慢越好。几次之后,领导会感觉到你的态度,觉得你不好欺负。
(4)不要舔狗,力量最重要!
永远保持离开当前单位的能力。
善于表达和沟通,不代表一定要舔狗,领导也不傻。虽然有时候你很鄙视他,但既然他能领导你,那他绝对是高人一等。就算他拍马屁高人一等,也要拍马屁一流,拍得舒服。所以,谁能做谁不能做,领导心里就像一面镜子。如果你除了拍马屁什么都做不了,你就不会赢得领导的好感,因为他需要能工作、能帮他解决困难的人。
(5)提前做好一切准备。
提前做好一切准备,会让你在关键时刻很好的表达自己。而且如果你把准备工作做的更彻底、更细致,一旦机会来了,你很快就会在很多同事面前脱颖而出,这当然需要深思熟虑。
提前做好准备是一个非常好的习惯,值得从现在开始培养,在以后的职业道路上一定会让你受益。