在国家相关法律中，对于未成年工是有明确保护规定的，那么在我们生活中，未成年工可以做导购吗?关于这个问题，今天本站小编就来为讲解一下，让大家对于我国对未成年工有哪些劳动保护措施，也多一些了解。
在我国，《禁止使用童工规定》，将禁止使用童工的主体限定为用人单位，即国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户。2003年4月，劳动部门等又发出通知，不满16周岁的未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动，不属于《禁止使用童工规定》范围。
据悉，劳动部门、工会、法律机构近期已接待数起此类问题的咨询。劳动部门、教育界人士认为，不满16周岁的未成年人虽不能视为童工，但他们正处在成长期，学习任务繁重，应以学习为主，尽量不要从事家庭、家务劳动。
《劳动法》第64条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《未成年人保护法》第28条第2款：任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
《未成年工特殊保护规定》第2条第1款：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者这部分人群是有一定的劳动能力的，所以说未成年工是可以做导购的!
好了，以上就是小编今天为大家分享的相关特殊职工安全小知识，希望大家看完这些之后，对未成年工也可以多些了解。
