我们现在有很多关于边缘性人格障碍（BPD）的文章。这些通常童年期间被严重虐待的个体可能会给工作和亲密关系带来毁灭性的破坏。众所周知，BPD的冲动性、自我毁灭性、情绪化、愤怒以及可能是最重要的一点 —— 他们倾向于拥有紧张和激烈的人际关系。
想想电影《致命吸引力》里的 Glenn Close 便知。
而且，他们通常会有些其他生活问题，一般是由冲动本质引起的。这类人格障碍常见的是药物滥用、进食障碍和性关系混乱。
但是并不是所有BPD个体都相同。在 Theodore Millon 的著作《人格障碍：DSM-IV及其他》中，他指出了BPD的四种亚型。
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悲观亚型在很多方面非常像依赖型人格障碍个体，或者是我们用现在的术语常说的共存。个体倾向于粘人、随大流以及忧郁低落。但是在内心深处，个体却常常对周围人的行为感到非常愤怒和失望。简单来说，这种愤怒可能会爆发，但大多最后会以自我残害甚至自杀来伤害自己。
2
冲动亚型看起来是表演型人格障碍的近亲。那些个体倾向于轻浮、迷人、难捉摸以及肤浅。他们非常充满活力且不断寻求刺激。他们很容易会觉得无聊，似乎从不会停止对注意力和刺激的欲望。就像亚型名称说的，他们经常不经思考冲动行动，而让自己陷入各种麻烦之中。这些个体经常很有魅力，他人很容易被迷住。小心啊！你可能就是那个扑火的飞蛾。
3
Millon提到的第三种亚型是暴怒型。他形容为“变化莫测、易怒、焦躁以及怨天尤人”同时“目中无人、不满、固执、悲观和愤怒”。他们在依赖他人和因害怕失望而和他人保持距离之间挣扎。他们也在无价值感和愤怒感之间犹豫踯躅。这种愤怒是很有爆发性的。因此最好不要撞到他们的枪口上。
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最后一种是自我毁灭型。这一类型的特征是内化的持久的痛苦感。他们常会做出有意识和无意识的自我毁灭行为。他们的自我憎恨的程度会使自己做出一系列自我毁灭行为，包括从不良自我保健到危险驾驶以及进行侮辱性性行为。
这些人不是你普通的不良同事。尽管他们可能经常表面看上去挺好，但他们依旧是深陷麻烦之中需要帮助的个体。就算是最有经验的心理咨询师也会觉得棘手。
BPD个体需要被理解和同情。但是他们还是需要心理帮助。他们有这样一种倾向：他们散发出能量而且可以非常有魅力，但是和他们交往需要付出代价。无止境的争吵、充满戏剧性、和好&分手&和好&分手……自杀姿态和对于被拒绝的过度敏感，不论是实际存在的还是假想的。
如果你没有准备好和他们交往，也许最好就是和他们保持距离。
如果已经和BPD个体有交集了，那我极力推荐 Paul Mason 和 Randi Kreger 的书《不再如履薄冰：要是关心的人有BPD，你要如何重新掌控自己的生活》（Stop Walking on Eggshells: Taking your life back when someone you care about has Borderline Personality Disorder.），或是我自己的书《不良同事：如何应对工作中遇到的功能障碍者》（Toxic Coworkers）
