我曾经在公司工作了几年，这家公司被很多地方列为"最适合工作的公司"。我们为这里公认的能提供很棒的工作经验而感到自豪，尤其是当得知很多排名都是由我们自己员工的反馈信息所决定的时候。当你想去一个好公司工作时，很容易陷入"特殊待遇"的陷阱中——免费干洗，无限量食物，桌下养宠物，豪华游戏房间以及免费按摩等等。但是我们在获得的那些很棒的待遇却不包含这些内容。我的狗狗非常可爱，但出现在办公室里却是一场灾难。
问题在于，新鲜褪去之后，特殊待遇只是决定工作场所是否完美的一个很小的因素，它不会影响员工的成长和贡献。当你寻找一个好公司时，与其简单的看它详尽的津贴制度，不如探究下是什么造就了良好的企业文化。在你寻找自己的最佳就业公司时，看看这五条特征吧：
1.市场和客户的影响
问问你自己：你有制造影响的机会吗?你的职责与公司的使命和战略相匹配吗?如果是的话，这将是公司为你提供光明前途、实现个人成就潜在可能机会的最好征兆。
2.挑战
你永远都不应该放弃学习。如果你没有被自己的学习曲线打击到，那你就没有在成长。你的公司应该提供给你寻求新挑战的机会，来加速你的成长。
3.尊重
不论性别、种族、背景如何，你应该得到上司、团队以及更广泛的企业文化的重视。看看公司在你继续教育上的投资，你能够为家庭需要休多少天假，以及你每天是否能做真实的自己。
4.价值观
公司的价值观要跟你个人的相匹配。道德的商业行为、可持续性和社会影响只是对你起到重要作用的一些个例。如果这些在你的公司得不到体现，你可能很难融入公司。
5.导师制度
你应该有一个能给予你支持帮助的经理，以及一群关心你能否成功的同事。这包括了给予，收获真诚的反馈，以及让你实现职业目标。虽然听起来没什么大不了，但这却是我见过在各行业的员工经历中最经常缺乏的内容，这不可避免地会导致员工感到挫败甚至离职。
你可能在工作上花费了比其他任何地方都要多的时间，所以你需要找适合自己的公司，这个公司可以让你最大化地发挥自己的能力，让你大有作为。最后，全部的工作经验(不是指"特殊待遇")将为你带来快乐。
