企业文化建设的重要性，大家都了解吗?初创企业更需要企业文化
今天我们要探讨的话题是创业包括两个层面，不要把公司办成瘸腿公司，创业就是创办公司，但是创办公司包括两个层面，一个是物理层面，一个是精神层面。所谓物理层面，就是给公司起个名字，租个办公场所，招一些人，设立一些部门，把公司组建起来。所谓精神层面就是确立这个公司的使命愿景价值观等企业文化的东西。
创办一个公司，如果只是在物理层面上来创办，而没有创办公司的精神层面，那就如同建房子，建房子有地上部分有地下部分，那物理层面呢就是地上部分，精神层面呢就是地下部分。对建房子而言最重要的是地下部分，这是地基，如果地基打得不牢靠，那么房子就不牢靠，而且房子建得越高其实越危险，因为支撑这个地上部分的完全是地下部分，如果地下部分基础不牢，地上部分建得越高，越有可能倒掉。
创办公司也是同样的道理，那我希望所有的创业者能够非常清楚地知道，当你创办一个企业的时候，其实你应该进行两个层面的创建，很多人都只关注在物理层面，仅仅是从物理层面创建了一个公司，而忽略了精神层面，那这不是一个完整的公司。这样的公司呢也很难走的长远，任何一个组织也一样，它既要物理上有一个组织，也要有精神层面的文化，否则并不可以持久。
19世纪初，中国陷入到了军阀混战阶段，当时在中华大地上有各种各样的武装势力，很多武装势力已经非常庞大，有几十万人的兵马，有很大的地盘，但最后一个个都灰飞烟灭了。而当时还非常弱小的中国共产党最后却发展壮大，最后得到了全国的政权，为什么?那就是因为文化的力量。
虽然当时起步的时候从物理层面来看，中国共产党在人数上在这个地盘上都比其他的势力要小非常多，但是中国共产党有一个非常强大的文化力量，有非常清晰的使命愿景和价值观，以及与之相配套的组织纪律等等文化上的要求，这就使得他越来越吸引更多的人加入并且加入的人形成了一种强大的纪律和力量，那么最终一步步发展壮大起来。
而很多小的地方武装虽然一时人数众多，地盘广大，但是因为缺乏使命愿景，所以队伍的凝聚力非常之弱，非常的不强，那么也没有一个目标和方向最终一步一步的削弱下去。很多人认为文化方面固然重要，但是是大公司的权力初创企业刚刚创立，最要紧的是活下来是做业务，不着急做文化方面的建设。
这个看法其实是非常错误的。我坚定的认为企业文化应该一开始就建立，因为只有一开始就建立才能确立一个正确的底子，不是一家人不入一家门，一开始就确立了文化上的很多的原则和理念，就可以确保我们的队伍都是志同道合的。
当然另外一个很重要的因素是初创公司小，所以才更需要文化。因为我们无法靠物质待遇，无法靠宏伟的现实来吸引人才，我们只能靠我们文化层面的东西来吸引人才，大家一起去创办美好的未来。所以千万不要认为企业文化是大公司的专利，初创公司不需要。
