时至年底，一年时间你也看清楚很多同事的“真面目”了!应对不好还会背上一个“不团结”的大锅!如何沟通应对这些?你可以凭喜好选择爱情、朋友,却免不了和讨厌的人成为同事。邦思迈专家为你揭秘四个方法，轻松应对各色同事，让你的职场生涯越走越顺!
一、无声工作的沟通黑洞。
进办公室无声坐下，下班时无声离开，眼睛盯着电脑一整天，默默工作但你不知道他在做什么，没有交流，沟通回答都是“哦“、“好”等等，比上级还淡定!这样的同事看似人畜无害，其实如沟通黑洞一般，消极吸干一切热情!
沟通应对方法：不善交际可以理解，可以经常邀请TA加入团队活动。但如果说起闲事眉飞色舞，工作当中变得默默无声，那就要考虑工作迟滞或者消极怠工了，必须考虑做好工作沟通和工作计划。若是所有努力都无济于事，适当远离这样的沟通黑洞，一旦被吸进去，不仅受负面情绪影响，还会被其他同事另眼看待!
二、小题大做的低情商者。
遇到点事情就大呼小叫或者反复确认，表面上看似乎责任心很强，但同时会把工作气氛搅得很紧张，纠结问题、失去效率!
沟通应对方法：自己要处变不惊紧盯目标，更不要被对方的情绪传染。低情商的人污染传播速度很快。冷静提醒对方沟通目标，不传递紧张情绪，或者请对方冷静思考，避免成为对方的情绪传播者或者工作拐杖!
三、自以为是的炫耀者。
无所不知、凡事点评、炫耀经验，沟通开会时说起自己的理由滔滔不绝，似乎理由充分旁征博引，其他人插不上嘴，一副舍我其谁的样子。这样的人很容易磋商他人积极性，压制旁人建议!
沟通应对方法：可以认真倾听，但必须表达自己观点。不要表面冲突，但要点滴渗透表达自己的想法。制定会议规则很重要，保证每个人发言，每个人倾听，每个人限制时间。
四、闲言碎语的八卦者。
适当玩笑和闲话是工作调剂，可有些人却热衷此道，把传播八卦作为常用话题，别说参与，你哪怕听一听都会为自己埋下祸根!
沟通应对：坚决不参与八卦话题，避免不知不觉谈论失误、隐私、情感等话题!对方八卦时你装作没听见。坚决避免背后议论他人，尤其是与八卦者的议论，否则，他就会到处传播说是你说的!
