凭着那份对党的事业的追求、对企业一线的热爱、对企业员工的关爱，让年过六旬的他，工作起来像个年轻人，充满激情，不知疲倦，赤诚如初。
多年工作中，吴文全总结出了一条经验：干好辅导员工作，首先自己要站得更高、看得更远、想得更深一些，就好比要倒给别人一杯水，自己得先有一桶水。多年来，他一直坚持边学习边思考，依靠学习提高思想水平、理论功底，积蓄足够的“桶中水”。
每天早晨，吴文全总是按时起床，静静地坐在书桌前认真翻阅《人民日报》《求是》等党报党刊，专心研读总书记的讲话和论述，认真做笔记、写感悟，即使是观看《新闻联播》，他也会拿出笔记本，把总书记的重要论述及时记下来。一个精妙的语句、一段精辟的论述、一个即时的感悟，吴文全自己也记不清写满了多少个笔记本，堆满了几个大纸箱子。
吴文全说：“党建辅导员最重要的意义在于培养好党员，在于帮助企业树立正确的发展观。企业常常说我‘给力’，我想，给的应该不只是物质，更应该是思想。”
提衣提领，牵牛牵鼻。十八大以来，习近平对非公经济发展、非公企业人才队伍建设、党建方面作出了一系列重要指示，确定了非公企业走向，为非公企业党建工作提供了重要遵循。“要让更多的人加入到学习总书记讲话的队伍中来。”吴文全不停地思考着这个问题。
如何增强学习的吸引力，让现在的年轻人愿意学习、主动学习，不让他们掉队，这个问题困扰着吴文全。一天，女儿跟他说要参加朋友举办的“沙龙”，他灵光一现，原来年轻人喜欢这个“东西”！2016年3月15日，新津县党建工作室“红色沙龙”正式开张。吴文全提出要把“死学”变为“活学”，用宽松讨论交流的学习方式，代表以往以会议为主的学习方式，一下就把大家的目光给吸引住了。第一次交流下来，吴文全心里既高兴，又感到压力，问题提出来了，必须要有答案。
“现在有的年轻党员思想活跃，有很多自己的想法，和老一代的党员相比不可同日而语。看到一本本书、一堆堆的资料，头就大了。有的党员一听到要学习，就有抵触情绪，甚至认为是在浪费时间。”吴文全开设红色沙龙后，几乎每次都是座无虚席。针对“80后”“90后”的思想特征、认知方式和表达习惯，吴文全有的放矢，评析发展热点问题、探讨企业生产发展的大小事件，结合自己的人生经历，让正确政治观、价值观入脑入心。
担任党建辅导员后，吴文全为了给广大党员提供更大学习教育平台，党建工作室还开办了“先锋讲堂”，每月围绕一个主题，把习近平总书记系列重要讲话精神列出多个专题，突出原汁原味辅导讲学，梳理党员关注的热点难点，鲜活的内容和多样的形式使其成为了最受企业欢迎的“党建品牌”。在一场宣讲总书记针对非公经济、非公党建重要讲话精神的辅导课堂上，某企业党支部书记找到吴文全，激动地拉着他的手说，“以前我们觉得企业搞学习是走过场、做给上面看的，学习了才知道，总书记对解决我们中小企业融资难、准入门槛、负担问题讲得这样透彻和清楚，给我们企业吃了定心丸，政治学习也出生产力！”
学习不是轻轻吹过的一阵风，不是简简单单的一句话，只要讲到人的心里去，就会扎下根、开出花。吴文全深刻认识到，学习讲话必须因人施策、贴近实际，不空洞、不生硬，为企业所需要，为员工所欢迎。
数十年如一日，吴文全辛勤耕耘、默默付出直到两鬓斑白、年逾花甲，始终不忘初心、不改初衷。
他用拳拳的赤子之心，谱写了一名基层党务工作者的奉献之歌。
