昨天，200名社会工作者与包括市红十字会和团市委在内的全市首批试点单位签约并上岗。
据了解，“政府购买社会组织管理岗位”是本市社会管理服务创新的一项探索和实践。北京市社工委社会组织处相关负责人表示，今年，本市首次探索为“枢纽型”社会组织公开招聘200名社会工作者，一方面，通过政府购买服务的方式来缓解社会组织“没钱”的现状；另一方面，通过政府购买岗位也能在一定程度上为人员缺口“解渴”。
据介绍，200名社会工作者岗位分布在16家枢纽型社会组织内。以北京市红十字会为例，其下属的8个社会组织，如蓝天救援队、抗癌乐园、北京市红十字基金会等虚位以待的12个职位均在此次招聘中填满。目前，全市200名社会工作者已经全部上岗，签约期一年。
记者获悉，社会工作者的报酬待遇及经费来源，按照市社工委、市社会办有关文件规定，每个社工岗位由社会建设专项资金提供一定数量的经费补贴（含五险一金、税费及管理费），每年5万元。上述负责人表示，具体5万元如何分配使用，不同岗位间是否统一薪酬标准，是否会在此基础上有所增加等问题，市社工委并不做统一要求，视不同社会组织的情况自定。
“今年是试点，希望通过多方努力积累经验，为明年扩大试点范围铺垫。”上述负责人表示，每个用工周期对社会工作者会进行两次集中考核，全面考核社工德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核优秀的在下一用工周期会优先录用。
北京市红十字会副会长吕士杰介绍，此次其公开招聘的12个岗位，共有270多人参与竞聘和多轮考核通关，最终脱颖而出的12人绝大多数为本科和研究生学历。今起，这12人将奔赴市红十字会主管的社会组织，从事党务管理、行政文秘和理论研究等工作。
