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报告亮点
● 首次发布中国行业企业志愿服务小时数价值为24.99元人民币/小时
● 首次发布行业志愿服务小时数标准指南
● 仅有6.59%的企业社会责任报告将“员工志愿服务”的内容列入核心议题，企业志愿服务价值空间仍然很大
2014年发布的《慈善蓝皮书：中国慈善发展报告（2014）》指出，2013年预计社会捐赠总量突破1100亿元，志愿服务贡献超过10亿小时。按照保守估计，社会价值折合人民币超过100亿元。中国志愿服务的价值超过了当年整个社会捐赠的10%。
毫无疑问企业志愿服务呈现蓬勃发展态势，但目前企业志愿服务发展仍存在诸多不足：
基于《2014年中国企业志愿服务行业发展报告》，结合2014年度企业志愿服务的新发展，中国企业志愿服务呈现如下特点：
2、列入核心议题的比例过低，且增长缓慢，不能充分体现企业志愿服务的价值。
在2012年和2013年的273份报告中，仅有6.59%的报告将“员工志愿服务的内容列入核心议题。目前，把企业志愿服务列入到核心议题的行业主要是金融、医药和电力。
3、信息披露的行业差异较大，披露率整体显著增长。
4、定量的数据披露严重不足，没有统一的相关指标，更愿意选择披露志愿服务项目的内容，而项目社会影响力有限。
5、定量指标有增长，但增长率较低，整体比例严重偏低。
6、定量数据的来源不精确，未对指标做相关说明。
仅有8.8%的报告记录了“员工志愿活动总时长”，数据统计方法并未做出清晰的解释。
7、公益组织逐渐认识到企业志愿者能为组织机构带来超值价值。
仅有8.8%的报告记录了“员工志愿活动总时长”，数据统计方法并未做出清晰的解释。22%的公益组织希望从企业获得志愿者，而实际情况可以获得31%，可获得性远远超过资金和企业的产品，而且也实际为公益组织带来了价值。
基于对中国企业志愿服务现状分析的基础上，针对目前国内企业志愿服务的不足，特制定中国企业志愿服务发展评价指数：
基础指数
中国企业志愿服务发展评价基础指数是衡量一个企业志愿服务发展水平的最基本指标（共4个维度，28个指标）：如员工志愿服务参与率，直接受益群体满意度和企业志愿服务带薪假及天数等。
发展指数
行业发展指数不作为衡量一个企业志愿服务发展的评价指标，仅仅作为指导企业志愿服务发展方向的指标（共5个维度，20个指标）：如企业志愿服务的战略规划，企业志愿服务的管理／统筹部门，员工的满意度，是否成立企业志愿者协会和志愿服务项目评估等。
目前在统计过程中存在争议指标的换算过程进行详细说明，参照民政部《志愿服务记录办法》和中央精神文明建设指导委员会《关于推进志愿服务制度化的意见》，发布了行业第一份《志愿服务时间统计标准指南》。
根据以上的统计结果，中国公益行业的平均薪资低于中国城镇单位就业人均工资。为了与中国公益现状匹配，本研究采纳公益领域的薪资水平，按照最低标准核算，2014年企业志愿服务小时数价值为24.99元人民币/小时。
