陆璇，资深公益人，复恩法律理事长，2016年度银杏伙伴。主持完成了多项民政部、联合国开发计划署、上海市人大、上海市民政局研究课题。目前还担任上海市法学会慈善法治研究会理事兼副秘书长、上海复观律师事务所（中国第一家获得“共益企业B Corp”认证的律师事务所）主任，并且兼任华东政法大学高级讲师。
“写这篇文章起因：偶然翻到自己的一个在16届银杏伙伴社群的邮件（或留言），说希望依据三年来的成长报告，写篇文章。于是写下这篇《我与银杏的三年》，分享我的收获。”
01:
三年前，我为何申请银杏计划？
（图1：2016年11月，陆璇和其他16位社会创业家一起入选银杏伙伴）
时光如白驹过隙，转眼间三年过去了，从情感上，我都很难接受这个事实。
时间回到2016年11月11日，当天下午，我们每个候选人都做了一个简短的十分钟的介绍，回答全体评审老师们的提问。之后的第二天上午开始，就是三位评审老师的一对一深度对谈。当时，我们那组的三位评审老师，分别是：银杏基金会的理事、南都集团王海光老师、青基会的副理事长顾晓今老师，亲近母语创始人的徐冬梅老师。
评审的地点也很美好，是北京四川五粮液龙爪树宾馆，四川省驻京办所在地，整个宾馆是园林风格的，景色秀丽，园林深处有一片金黄色的银杏树林，走在其中，可以感受到自然，心灵也得到了一些慰藉。
（图2：龙爪树宾馆景色优美，摄影师：陆璇）
七年半之前，我利用业余时间以志愿者的身份创办了复恩法律；三年多前，刚刚离开外资律师事务所，略带迷惘地全心身地投入到一个非营利组织法律专业支持机构事业之时，非常需要得到大家的支持，银杏给我带来的恰恰是公益界的认可与接纳。
澄清一个误会，按照银杏计划的规则，银杏计划是实名推荐制，常年接受推荐，不接受自荐，我也无法主动申请；但我非常感谢有这么一个机会。恰好，张伯驹与贾西津两位老师相继对我做了推荐，让我有了候选人的资格，想来，他们觉得我是符合银杏计划所资助的社会创业家的标准的，我也非常感谢他们两位。
02:
过去三年中，
我参加了银杏基金会组织的私董会教练培训班（这个项目也是敦和基金会资助的），跟银杏基金会的顾问导师、“伟事达”私董会教练何永平老师以及参与该项目的其他十来个伙伴身上学到不少生活的智慧。银杏社群的其他伙伴，也真的是“三人行必有我师焉”，每个伙伴都有我值得学习的地方。
去年11月，我的师姐，银杏伙伴商业生态工作室的创办人、主编孙海燕，和另外一位银杏伙伴裘水妙帮我们机构的十五位同仁做了一次非常成功的以放松与合作为主题工作坊，她们很耐心、很认真地做了前期的准备与现场的主持。之后，她已欣然接受我的邀请，成为了上海复恩的理事，她在接受我的邀请的时候，还特别说了一句话，“真的很棒的团队”。
在2019年，我们聘用了银杏伙伴钱洋所创办的机构——ABC美好社会咨询社，给我们机构做了品牌方面的咨询项目。
在2019年4月到2020年1月，我们也与负责北京市社会组织发展服务中心的北京协作者杨玳瑁团队一起合作，在北京市成功地举办了十节基金会法律公开课。
在2019年，我们还作为代理律师帮爱芬环保提起了中国新反不正当竞争法颁布后第一个社会组织名称权维权的案件，状告一家企业。希望这个个案成为一个影响力诉讼，促进对中国社会组织的知识产权保护。
这些年来，我们也做了一些银杏伙伴机构的法律支持合作单位，比如自然之友、融爱融乐、歌路营、WABC、益微青年、蝴蝶之家、麦田教育基金会、绿洲、小棉袄养老、爱芬环保、禾邻社等等，也给一些机构提供了志愿法律服务。感谢与这些银杏伙伴机构的深度连接，复恩法律创立缘起与存在，说白了，就是因为有银杏伙伴机构这样的来自草根的公益组织或社会企业；支持民间公益的发展，也是我们的初心。
03:
我对银杏社群有过哪些贡献？
为什么愿意做出这些贡献？
目前，我当过如下差事：1）银杏海外考察小组组员；2）银杏社群伴委会成员（第六届）；3）第一届、第二届银杏伙伴公约小组成员、召集人；4）银杏伙伴社群监事（第八届）。此外，我提名了一共9位银杏候选人 ，两位入选银杏伙伴。
可能让银杏社群印象最深的是，我和其他伙伴一道推动《银杏伙伴社群公约》的事情，虽然这个过程很漫长，从2017年11月24日，伴委会会议决定积极推动共识、形成自律规则；到2018年3月，银杏伙伴贵阳会议春聚授权公约小组八人推进公约的工作；再到2018年11月，银杏伙伴北京秋聚会议终于通过了《银杏伙伴社群公约：内部治理编》。我担任这个公约小组的召集人至今，第二届公约小组成员们依然在为下一个目标迈进，就是制订《银杏伙伴社群公约：行为指引编》，让公约小组完成制订自律规则的历史使命。
可能让银杏社群印象最深的是，我和其他伙伴一道推动《银杏伙伴社群公约》的事情。虽然这个过程很漫长：从2017年11月24日，伴委会会议决定积极推动共识、形成自律规则；到2018年3月，银杏伙伴贵阳会议春聚授权公约小组八人推进公约的工作；再到2018年11月，银杏伙伴北京秋聚会议终于通过了《银杏伙伴社群公约：内部治理编》。我担任这个公约小组的召集人至今，第二届公约小组成员们依然在为下一个目标迈进，就是制订《银杏伙伴社群公约：行为指引编》，让公约小组完成制订自律规则的历史使命。
从第一天到现在已经已两年半了，因为有了公约，社群也变得不一样了。我也在广州白云山上和别的银杏伙伴说过这样一句话：如果连银杏伙伴社群都无法通过民主讨论达成共识，无法自我管理，形成一个自律规则，那么何谈推动中国社区的参与式治理呢？我们应该做好社会的表率作用。
我愿意为银杏社群做贡献，重要的原因是看到了银杏基金会的发起人、理事会、执行团队的每一位同事、每个伙伴的用心、智慧与正气，这个群体代表了社会公益的良心，是人间正道。
04:
银杏社群对我最大的价值是什么？
激发。我想，不仅仅是所谓的抱团取暖，而更是一种对社会公益事业的使命感的共同召唤与体认。
就好比这次的“武汉银杏在行动”，2020年2月，在疫情最严峻的时刻，伙伴们迅速响应疫区的需求，开展了高效的民间支援行动，有效地支持了湖北医疗机构以及少量居家重症患者实现了简单的吸氧条件。
银杏伙伴机构大多数是一线的公益项目执行机构，是真正的公益实践者与行动者，身处银杏伙伴社群当中，我会觉得，复恩的工作充满了价值。我希望社群能够更加强大，能够集体发声，让这种力量扩散出去。
我觉得，银杏社群已经在正确轨道上了；已经认定的正确的路，坚持走下去就对了。
2019年，银杏基金会聘用外部专家做了一个非常棒的战略规划。2020年的元旦，银杏基金会已经对外宣布，在银杏计划十周年之际，2020年将会暂停纳新一年，做银杏伙伴纳新方案的升级；2021年的银杏伙伴纳新将会采用新的方案，实现由银杏伙伴社群选伙伴。我和其他五位伙伴报名加入了银杏伙伴纳新方案2.0版设计小组，目前已经开了三次会议，我目前的期待是这个小组能够成功地运作，为银杏第二个十年的成功打下基础。
今天，我对基金会的理事会、秘书处与伴委会没有什么要求，如果有要求，那就是对我自己的要求，就是能不能和其他伙伴一起做好社群的工作，进而推动基金会的发展。
05:
愿意继续参加银杏社群活动吗？
我希望从中收获什么？
当然愿意。我希望继续为银杏社群出力。
2003年3月加入热爱家园成为法律项目的志愿者以来，整整十七年的志愿服务经历告诉我，有机会付出，就有机会学习与收获；付出本身就是收获。
（图6：中国基金会资助评价调研项目（金桔奖）执行委员会在银杏伙伴秋聚期间开会照片，
本文配图无特别说明，均来自摄影师：丁沁
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