劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

算。社保断交后是可以补缴的。一般补缴的方式有两种。一是和新的接收单位协商后，有单位补缴；另一种就是自己去社保局办理补缴手续。可以在其他统筹区新建账户，重新交社保...(展开)

热门推荐： 驳回诉讼请求 诉讼 诉讼费 诉讼保全 诉讼时效抗辩 诉讼离婚 管辖权异议申请书劳动仲裁是仲裁机构根据公司员工与公司产生的实际纠纷受理，立案调查，以维...(展开)

6个月。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行...(展开)

【为您推荐】凤冈县律师 盐田区律师 北流市律师 涟水县律师 屏南县律师 泰和县律师 习水县律师 澄海区律师劳动者在辛苦劳作一年后不能得到应有的收入，得不到公平的...(展开)

当人老去，没办法在进行社会价值的创造时，退休工资是需要有保障，让百姓老有可依。所以一般情况下都是需要缴纳养老保险的。那么，上海社保补缴算规定中需要什么材料？社保...(展开)

劳动合同没有五险一金算合法吗公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房...(展开)

五险一金几乎是很大程度的保障了城镇职工生活当中的方方面面的经济压力的，现在绝大多数的企业都会给本职工购买五险一金，因为五险一金本来也就是从职工个人的工资当中扣除...(展开)

逝者已去的情形下，亲人们在悲痛之余也要妥善的解决好其他的相关事宜的，正规单位的职工其实就算是正常的死亡也是可以领取的伤葬费的，其他意外状况下的死亡还包括亲人可以...(展开)

当劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷的时候，很多情况下，法律都规定了必须要先经过劳动仲裁委员会的出来，要是当事人对仲裁委的处理结果不满意的，那么才能提起劳动诉讼。...(展开)

加班对于每个人都不陌生，对于工作者来说加班就是家常便饭主要原因是随着社会的不断发展，人们的生活压力在不断的增加，而加班可以获得更多的收入，但是企业不能强制性加班...(展开)

在现今的法律规定中，一般企业都会为员工购买五险一金，那么，劳动合同五险一金是什么，对于从业人员来说，如果所属企业并没有五险一金，那么，在有关规定中就已经侵犯了自...(展开)

社保与我们的生活有很大的关系，生活中我们会上一些社会保险，这既是为了保护我们自己，也是为了家庭减轻负担，社保中的养老保险这一险种可以给我们老年人的生活经济提高保...(展开)

关于用人单位与劳动者之间的劳动争议问题，我国不少省市都针对本地区的实际情况，制定了专门的劳动争议处理办法，可以说每个地区的劳动争议处理办法都是有所不同的。今天，...(展开)

生活中也确实是有一部分非常不负责任的监护人，我们知道正常情况下监护人应该是要监督被监护人的学习状况的，在未成年之前对生活当中的方方面面都是比较关心的。但有些监护...(展开)

“看病难、看病贵”在老百姓心中一直都是一个大问题，为了有效缓解这个问题，国家多次出台各种政策，其中包括医疗保险政策。作为一个济南人，自然是更加关心济南医保的相关...(展开)

一、公司员工伤亡补偿标准是怎样的?《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...(展开)

我国劳动争议的处理一般有协商，调解，仲裁和诉讼等四种方式。如果你对相关问题需要具体的解答的话，可以在下文找到答案，如果你对相关问题有疑惑，律图就劳动争议解决方式...(展开)

有的，依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关...(展开)

我国的基础设施建设日益完善，社会福利比之以往也有了很大改善，从社保和医保这两方面就可以看出来。而今越来越多的人开始关心社保政策，尤其是上海的社保的相关政策和规定...(展开)

一、员工开除赔偿标准是什么?员工开除赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

众所周知，只要员工和企业建立和雇佣和被雇佣的劳动关系的话，企业就必须为员工缴纳社会保险，社会保险的缴纳是由企业和个人共同承担的，企业负责缴纳的比例明显高于个人，...(展开)

工伤保险基金通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金，解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题，遵循“统筹共济”“大数法则”的原则。那么，工伤保险...(展开)

如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额...(展开)

不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）...(展开)

凡是参加新农合的农民，只要在定点医疗机构门诊、住院的，都可以用新农合报销，报销范围主要包括药物报销、检查费用报销、床位费报销等。以药物报销为例，纳入医保报销范围...(展开)