劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。根据工作性质的不同，可以保留的证据有...(展开)

（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。...(展开)

按照法律中的规定在用人单位安排劳动者加班的情况下，才需要支付加班费。而其中也有特殊的情况，那就是在周末安排加班，日后又进行了调休的话，则可以不用支付加班费。但这...(展开)

雇佣童工导致了什么后果?《禁止使用童工规定》对介绍未成年人就业和雇用童工的用人单位规定有严厉的处罚措施。对介绍不满16周岁的未成年人就业者，按照每介绍一人罚50...(展开)

看具体情况定。用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）。其他情况就...(展开)

对于旷工的具体规定，每个地方或者说每个用人单位基本上都是不同的。下面我们就来看看我国有关法律对旷工多久就能辞退的规定。律图小编为您整理编辑本篇文章，希望对您有所...(展开)

一、使用童工规定处罚规定是什么?1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，...(展开)

劳动保险法从各角度的来全方位的介绍劳动人民的权益，享受的扶持范围，作为一个大国，劳动法保险法自然具有最高地位，作为劳动人民的支撑，因为其关乎到国家各个层次的劳动...(展开)

一、用人单位雇佣童工犯法吗?雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十...(展开)

我国几岁属于童工?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为...(展开)

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么在法律上，什么是竞业限制？竞业限制...(展开)

1、故意犯罪的明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪造成自己受伤或死亡，不能认定为工伤。故意犯罪...(展开)

合法的，离职证明一般十五日内开出来。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档百案和社会保险关系转手续...(展开)

一、从公司辞职后社保怎么办辞职之后，对于社保的处理有以下规定：1、养老保险都是有个人账户的，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式。一是停止交费，形成缴费年...(展开)

我们大家都知道，工伤是企业员工在工作中发生意外受伤，称之为工伤。企业一般都会给员工缴纳五险一金，由于每个行业各有所侧重，所以，工伤保险赔付也有所不同，但是，国家...(展开)

在企业、事业单位上班的职员，除可以拿到工资外，还能享受到一些诸如各种津贴等的福利待遇。企业单位为了在职员发生意外事故后，减轻企业财务的经济负担，会给职员购买失业...(展开)

一、事业单位试用期待遇的工资标准《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...(展开)

社保也就是社会保险，缴纳社会保险的目的主要也是为了以后退休后的养老补助些可以对自己的生活有一定的支撑，所以无论是对农村还是城镇居民而言，社保的存在都是不可或缺的...(展开)

劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础。如果劳动者已经与用人单位结束了劳动关系，即使遭遇了法律规定的工伤情形，也不能被认定为工伤。但该职工在离职当日虽然已经与公司...(展开)

一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。　　根据《甘肃省人事争议仲裁暂行办法》的规定，人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单...(展开)

劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果涉及劳动纠纷的，可以先调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以诉讼。那劳动诉讼的一般程序是怎么样...(展开)

社保的缴纳可以减轻职员在下岗、生育以及年老之后的经济负担，故而不少人在就职之前都会询问在就职之后，是否会给自己缴纳社保，各地都存在职员社保漏缴的情形，在满足条件...(展开)

最低工资规定      最低工资标准     岗位工资     病假工资 &nb...(展开)

在我们的日常生活当中，大家都知道缴纳保险的话，他是有一定的基数要求的，当然，我们国家社会保险缴纳的基数，它是根据所有的工资收入水平来进行确定的。各个地方也会有一...(展开)

一、广西社保补缴新政策有哪些（一）、断缴后，如何补缴我们知道社保的缴纳主要有以下两种方法：1、通过单位缴纳与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，...(展开)