劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、一般的劳动合同违约金给多少钱劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作...(展开)

一、撤销涉外仲裁审判有哪些情形?(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者...(展开)

一、不服派出所不履职申请行政复议的时效是多久不服行政决定，申请行政复议时限为60日，提起行政诉讼的期限为6个月，这些在处罚决定书中均会载定。《中华人民共和国行政...(展开)

一、合同签5年辞职交违约金吗劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金...(展开)

一、劳动合同约定五万的违约金合理吗是否合理要根据具体的实际情况来看，可能合理也可能不合理。因为劳动合同法当中并没有对违约金的数额进行强制性的规定，如果劳动者违反...(展开)

绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以...(展开)

一、签订劳务合同能否签违约金约定要求?劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。按...(展开)

一、劳动合同谁向谁支付违约金？如果劳动者违反了劳动合同就由劳动者支付违约金，一般是在培训服务期间和竞业要求的限制;如果是用人单位违反了劳动合同，用人单位就要对劳...(展开)

一、劳动合同违约金有多少钱劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的...(展开)

一、工厂违约员工可以解除合同吗?工厂违约员工可以解除合同的。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行...(展开)

一、员工未过试用期被辞退有补偿么没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳...(展开)

员工入职后签了一年的劳动合同也可以约定违约金，比如本人是公司的高层管理人员，是公司的技术人员，会接触到公司的商业秘密，公司对本人进行了专项的技术培训，并且提供了...(展开)

一、不具有涉外因素仲裁如何处理?不具有涉外因素仲裁需要根据审理的结果，还有就是证据材料来进行仲裁。仲裁委员会仲裁的仲裁结果应该依据仲裁员的意见而定，裁决应当按照...(展开)

一、试用期到了可以延长吗？一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。《劳动合同法》第19条...(展开)

一、员工被辞退可以申请行政复议吗？不可以申请行政复议，但是可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二...(展开)

一、不服涉外劳动仲裁起诉流程是怎样的要对涉外劳动关系提起诉讼的，可以依法向合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、或者代表机构住所地的人民法院起诉，并提交起诉...(展开)

一、劳动者提前解除合同的违约责任交违约金吗?劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...(展开)

一、员工合同期内离职交违约金吗?劳动合同期间员工正常离职是不需要交违约金的，需提前三十日以书面形式通知用人单位，需要劳动者交违约金的只有两种情况：一是用人单位为...(展开)

一、签订的劳动合同里可以包含违约金吗？通常情况下在书面劳动合同上应该都有关于违约金的约定，但是按照劳动合同法的规定，用人单位可以约定违约金的情形只有两种，第一种...(展开)

一、安全生产行政许可工作程序规定是怎样的安全生产行政执法人员在执行公务时，必须出示省级以上安全生产监督管理部门或者县级以上地方人民政府统一制作的有效行政执法证件...(展开)

一、撤销涉外仲裁裁决上报可以申请行政复议吗?撤销涉外仲裁裁决上报不可以申请行政复议。行政复议就是对于前面的行政规定有所不服，要求法院进行再次进行审理，一般需要到...(展开)

一、单位的行政处罚权由谁规定?单位的行政处罚权由法律，法规，规章规定，《行政处罚法》规定，实施行政处罚的主体有以下三类：1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行...(展开)

一般是无效的。仲裁机构受理案件的唯一标准在于仲裁协议的有效性，而绝大部分国家的法律均不会因为争议不具有涉外因素而否定当事人的仲裁约定。即便根据中国《仲裁法》，涉...(展开)

一、对涉外仲裁的定义是什么?对涉外仲裁的定义是：是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，仲裁...(展开)

事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情...(展开)