劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳动合同中违约金数额标准如何确定?违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。只在...(展开)

一、用人单位违约合同如何赔偿?单方面违约解除劳动合同，其补偿如下：用人单位解除劳动合同，通常有如下情况，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支...(展开)

一、单位申请行政复议受理后可多久出结果？行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。行政复议一般应当在...(展开)

一、单位办理行政复议申请需要哪些手续?合伙企业这类单位申请行政复议的，应当以核准登记的企业为申请人，由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议;其他合伙组织申...(展开)

一、村级单位有没有行政处罚权?村级单位是村民自治组织，不是国家行政机关，不具有行政处罚的权力。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织...(展开)

一、签了劳动合同还可以延长试用期吗一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。《劳动合同法》...(展开)

一、解除劳动合同的违约金一般是多少劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工...(展开)

一、各省市被委托单位有行政处罚权吗?各省市被委托单位是有行政和处罚权的。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义...(展开)

一、大学被开除申请行政复议期限是什么?大学被开除申请行政复议期限是：对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制...(展开)

一、被单位开除能申请行政复议吗?被单位开除能申请行政复议。行政机关在执法过程中，如果对公民的利益产生侵害，公民有多种救济手段，申请复议的，应当在规定期限内提出，...(展开)

一、试用期未过被辞退有经济补偿金吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明...(展开)

一、最高法关于法院处理与涉外仲裁及外国仲裁的规定有哪些?1、凡起诉到人民法院的涉外、涉港澳和涉台经济、海事海商纠纷案件，如果当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达...(展开)

一、单位如何申请行政复议?单位需要提交书面的申请书来申请行政复议，合伙企业申请行政复议的，应当以核准登记的企业为申请人，由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政...(展开)

一、个人劳务合同中的违约责任需要体现吗?个人劳务合同中的违约责任需要体现。一份合同中存在约定违约的条款是非常重要的，当然也并不是说没有就处理不了，我们现在是法治...(展开)

一、北京高院涉外仲裁的司法审查具有法律效力吗?北京高院涉外仲裁的司法审查具有法律效力。涉外仲裁，是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断...(展开)

一、员工5年劳务合同违约需要支付违约金吗?员工5年劳务合同违约一般是需要支付违约金。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不...(展开)

一、仲裁法涉外法条的规定有哪些《仲裁法》涉外法条的规定有涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁，适用本章规定。本章没有规定的，适用本法其他有关规定。涉外仲裁...(展开)

一、劳动合同约定违约金合不合理？劳动合同约定违约金只要符合条件就是合理的；能收违约金的事项有：1、在培训服务期约定公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...(展开)

劳动合同可以约定违约责任。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且...(展开)

一、施工劳务合同违约金怎么算当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是...(展开)

一、签了劳动合同离职要付违约金吗?签了劳动合同离职如果按照要求提交离职报告不需要支付违约金。一般来讲，合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以...(展开)

一、中建三局一公司劳务合同有违约金吗是否有违约金要看是否具有违约情况，如果有违约情况那肯定就会涉及到违约金了。劳务合同单方违约的赔偿标准没有统一规定，应该以劳务...(展开)

一、兼职签合同收违约金合理吗?兼职签合同收违约金是不合理的。一份合同中存在约定违约的条款是非常重要的，当然也并不是说没有就处理不了，我们现在是法治国家，有很多法...(展开)

一、员工合同员工违约如何处理?员工合同员工违约的需要按照合同中约定的违约条款执行。合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。这里的合同债务，既包括当...(展开)

一、劳动合同保密义务违约金金额上限是多少?劳动合同保密义务违约金金额上限是不超过合同总金额的20%。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，...(展开)