劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳动合同协商违约金的上限是多少?劳动合同协商违约金的上限是不超过合同总额的百分之二十。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金...(展开)

一、约定劳务合同上的违约金有效吗?约定劳务合同上的违约金是有效的。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约...(展开)

一、签署劳务合同还会违约吗?签署劳务合同也是会发生违约的情况的。劳务合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行...(展开)

一、签署完劳动合同违约了怎么处理?签署完劳动合同违约了的需要按照合同中对于违约条款执行。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合...(展开)

一、怎样举证劳动合同不成立?可以通过提交劳动合同主体也不适格以及劳动合同类型违反法律规定等相关的的证据来举证劳动合同不成立，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书...(展开)

一、没有聘用合同劳动关系不成立吗?没有聘用合同并不是劳动关系就一定不成立。证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名...(展开)

一、劳务合同是否承担违约金?一旦出现劳务合同违约的行为也是需要付违约金的。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主...(展开)

一、劳动合同不成立的方式是什么?劳动合同不成立的方式是不具备合同的必备条款。下列情况下劳动合同会无效(即不成立)：(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历...(展开)

一、不签订劳动合同劳动关系不成立吗?不签订劳动合同劳动关系是否能够成立应当是根据实际情况来作出判断的，实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动...(展开)

一、不签劳动合同劳动关系不成立怎么办?不签劳动合同劳动关系不成立可以通过诉讼或者是通过仲裁的方式要求确认存在劳动关系。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同...(展开)

一、劳动合同不成立和无效是相同的概念吗?劳动合同不成立和无效是不同的概念。合同必须先成立才谈得上生效，所以劳动合同无效就意味着已经成立的劳动合同由于不具备上述条...(展开)

一、劳动合同没有哪些条款就不成立?劳动合同没有双方当事人的基本信息，劳动合同的期限，劳动工作的时间，工作地点等条款就不成立。从《劳动合同法》第17条的规定中可以...(展开)

一、劳动合同解除不成立怎么办?劳动合同解除不成立可以要求对方继续的履行合同或者是支付经济补偿金：1、继续履行合同强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：1)...(展开)

一、劳动合同不成立工伤怎么处理?劳动合同不成立工伤依然是可以申请工伤的认定的，没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤认定条件...(展开)

一、试用期不成立该期限为劳动合同期限吗?试用期不成立该期限为劳动合同期限，试用期是包含在劳动合同期限内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同...(展开)

一。劳动合同中的违约责任是如何规定的?劳动合同中的违约责任的规定是：劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应按约定向用人单位支付违约金;用人单位与劳动者可以在...(展开)

一、被迫解除劳动合同不成立怎么办?被迫解除劳动合同不成立可以通过投诉，举报以及仲裁和诉讼的方式要求继续履行合同。忽视劳动合同期满终止的例外情形在劳动合同所规定的...(展开)

一、单位违约解除聘任合同是否需要承担责任?单位违约解除聘任合同是需要承担责任，解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。相关法律...(展开)

一、测绘劳动合同违约怎么办?测绘劳动合同违约可以通过投诉，举报，以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式追究相关的责任。解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付...(展开)

一、签三年劳动合同违约会怎么样?签三年劳动合同违约会由用人单位承担经济补偿金，这主要指的就是用人单位方面违约，相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...(展开)

一、工会劳务合同解除违约金需要支付吗?工会劳务合同解除违约金需要支付的。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的...(展开)

一、合同没到期辞职需要交违约金吗？合同没到期辞职通常情况下不需要交违约金，劳动合同中违约金的规定是只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在...(展开)

一、出现了违约行为的劳动合同会有违约金吗?出现了违约行为的劳动合同会有违约金的。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约...(展开)

一、劳动合同中违约金的规定是什么？劳动合同中违约金的规定是只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位...(展开)

一、签署聘用合同中违约怎么写?签署聘用合同中违约情况的内容是：聘用合同中专项培训费的约定和赔偿;涉及商业机密的约定与违约赔偿;其他保密约定与违约赔偿;聘用合同中...(展开)