劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳动合同怎么样不成立？劳动合同不成立的情形主要有：(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。(二)合...(展开)

一、劳动合同不成立怎么处理?如果劳动合同没有成立，此时这种情况之下是可以要求重新的进行劳动合同的。劳动合同不成立的情形主要有：(一)合同主体不合格。如受雇一方提...(展开)

一、签署的什么劳动合同是不成立的?签署的劳动合同不成立的要件是：劳动合同的主体不合格，合同的内容不合法，意思表示不真实，合同的形式不合法。只要存在着以上这些情形...(展开)

一、试用期合同不成立签订有什么后果试用期不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，应当催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当...(展开)

一、劳动合同不成立的情形有哪些？下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用...(展开)

一、签订劳动合同的条件不成立原因有哪些1、合同主体不合格。如受雇标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间。一方提供了假的学历、学位、专业技...(展开)

一、协商解除劳动合同不成立可以吗不成立的合同，不存在解除。因为合同解除是相对于已经成立的合同而言的，已经成立的合同，可以协商解除。法律规定或者当事人约定解除权行...(展开)

一、劳动合同不成立法律后果是什么？1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动...(展开)

一、不签订劳动合同劳动关系就不成立吗？未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动和社会保障部所发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此有明确具体的规定。当未签...(展开)

一、根据规定劳动合同不成立怎么办要求重新签订劳动合同，否则要求双倍薪资赔偿。实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立当未签订劳动合同，但是具备下列情...(展开)

一、入职后签了三年合同离职算违约吗?入职后签了三年合同提前离职的，不算违约，除非在服务期内无正当理由离职才算违约，没有服务期的，员工有提前离职的权利。《中华人民...(展开)

一、医生进修没签合同辞职算违约吗？医院送医护人员到指定的机构进修的，如果是属于专项培训的，在没有签订劳务期限协议的情况下，劳动者离职是不需要赔偿的。《中华人民共...(展开)

一、员工提前解除劳动合同的违约金需要支付吗？劳动者违反服务期的;劳动者违反职业竞业限制约定的;应当向对方支付赔偿金。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由...(展开)

一、没有合同辞职要交违约金吗？入职后没签合同辞职是不需要支付违约金的，公司不签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解...(展开)

一、劳务派遣合同签一年违约怎么处理?劳务派遣合同签一年，符合法定条件的可以提前解约，并没有违约的说法。《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面...(展开)

一、签订辞职合同违约金合法吗？首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动...(展开)

一、公司因劳务合同违约咋维权？签完劳务合同公司违约员工可以向法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本...(展开)

一、签完劳务派遣合同能违约吗？可以的，签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照《劳动合同...(展开)

一、合同期未满提前一月辞职违约金需要支付吗？不需要给违约金，员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的...(展开)

一、劳动合同中有违约金是否合法？劳动合同中是有关于违约金条款的，但需要根据我国相关的法律规定进行约定，如果约定的违约金条款内容违反法律规定的，视为无效。《劳动合...(展开)

一、人事劳动合同违约怎么赔偿1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个...(展开)

一、劳动合同条款不成立的条件有哪些?下列情况下劳动合同会无效(即不成立) :(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具...(展开)

一、劳动关系是只要没有劳动合同就不成立吗？未签订劳动合同，并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格;且公司依法制定的各项劳动规章制度...(展开)

一、单方面解除劳动合同不成立吗成立，劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动...(展开)

一、劳动者过错劳动合同不成立公司可以辞退吗?因劳动者过错造成劳动合同不成立的，公司可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合...(展开)