劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、起诉企业不给签劳动合同不成立可以向法院申请吗？不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请劳动仲裁。另外单位自员工入职后一个月内不与劳...(展开)

一、申请劳动仲裁解除合同不成立的申请书怎么写?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、...(展开)

一、劳动合同手指摸错的是不是不成立法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。劳动合同在用人...(展开)

一、人事劳动合同违约怎么赔偿1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个...(展开)

一、试用期公司解除合同不成立员工可以申请劳动仲裁吗?试用期公司解除合同不成立的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...(展开)

一、劳动合同不成立的情况有哪些？(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。(二)合同内容不合法，即劳动合...(展开)

一、因劳动者造假学历劳动合同不成立赔偿需要吗？因劳动者造假学历劳动合同不成立赔偿是否需要就要看用人单位是否受到了损失，如果存在利益上的损失也是需要承担赔偿的；《...(展开)

实践中这种情况需要结合实际具体分析，《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根...(展开)

如果是劳动者违约，单位可以向法院起诉劳动者。除了服务期条款、保密义务和竞业限制条款外，劳动合同中不得约定违约金。因此如果劳动合同中约定的违约金属于前述合法约定，...(展开)

一、劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司可以扣工资吗?劳动者单方解除劳动合同理由不成立，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除一部分工资，但扣除的部分不得超...(展开)

一、签了两年半劳动合同违约金的规定是怎样的?签了两年半劳动合同违约金的规定是，违反服务期、保密义务和竞业限制规定的，员工需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同...(展开)

一、有劳务者签订合同单方面违约如何处理？签订劳务合同后单方面毁约要怎么处理，要看具体情况定。这里的单方面是分为用人单位与个人两个方面的，合同是民事主体之间设立、...(展开)

我国劳动法对于用人单位承担违约责任并无禁止性规定，故双方的特别约定并不违法，应属有效；《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条明确规定：除法定情形以外，用人单位不...(展开)

一、解除劳动合同的理由不成立怎么办?1、继续履行合同强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：1)用人单位违法解除了劳动合同;2)劳动者有继续履行合同的要求;...(展开)

一、单位解除劳动合同违约金是如何计算的？单位解除劳动合同是没有违约金的；只要存在违约的解除合同就需要支付经济补偿；《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本...(展开)

一、劳动合同不成立合同有效吗?劳动合同不成立就不存在着劳动合同是否有效这个问题了。如果有以下的情况的话，那么就会导致劳动合同是无效的：(一)合同主体不合格。如受...(展开)

一、签了劳动合同辞职要交违约金吗?签了劳动合同提前辞职的，不需要支付违约金，违约服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定的，才要支付违约金。《中华人民共和国劳动合...(展开)

一、公司的劳动合同多加事项成不成立?公司的劳动合同多加事项成不成立，应当是根据实际情况来判断的，如果有以下的情况的话，那么就会导致劳动合同是无效的：(一)合同主...(展开)

一、用人单位解除劳动合同的理由不成立怎么办?用人单位解除劳动合同的理由不成立可以要求继续履行合同或者是支付补偿金。1、继续履行合同强制用人单位继续履行须同时符合...(展开)

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定...(展开)

一、试用期已到是否可以延长一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。《劳动合同法》第19条...(展开)

一、解除劳动合同违约金赔多少钱劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造...(展开)

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定...(展开)

一、劳动合同违约金一般多少劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的...(展开)

一、劳动合同不成立是否可认为未签合同?劳动合同不成立并不代表合同没有签署。合同不成立的法律规定主要包括当事人不具有民事行为能力、合同中有非法的内容等 有下列情形...(展开)