劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、就业合同违约金和辞职之间的联系?一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，...(展开)

一、劳动合同在违约时应双倍返还的约定合法吗？劳动合同在违约时应双倍返还的约定是不合理、不合法的，法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约...(展开)

劳动合同规定公司不能违约，劳动者也不可以违约。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达...(展开)

一、签了合同直接辞职算违约吗?1、已经签定劳动合同，那应该是在试用期，而并非叫实习中;2、试用期提前三天提出辞职申请即可;试用期辞职，称不上违法;3、如果试用期...(展开)

一、签完劳动合同违约后如何处理?签完劳动合同后违约，不能协商处理的可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...(展开)

一、劳动合同中违约金的内容有什么?劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形有用人单位与劳动者约定服务期的;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关...(展开)

一、员工合同期不到违约怎么办?公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种。——在培训服务期约定中可以约定违...(展开)

一、医院职工劳务合同违约处罚规定是怎么样的？劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一...(展开)

一、三年期合同提前辞职需要交违约金嘛?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合...(展开)

一、劳动合同违约责任是指什么?劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应...(展开)

一、签三年劳动合同公司违约的情形有什么?1、企业①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标...(展开)

一、劳动合同变更的注意事项有哪些1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如...(展开)

女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同期满后不终止，单位应当续延(不是续签)原劳动合同期限至女职工一年哺乳期结束为止，然后双方决定是否续签。如果单位现在让怀...(展开)

一、合同到期单位不续签还在上班怎么处理劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立...(展开)

一、外包合同到期不续签继续工作怎么办?外包合同到期不续签继续工作要及时签订劳动合同，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳...(展开)

一、人事代理合同到期没有续签怎么办?人事代理合同到期没有续签就自动的终止。劳动合同到期公司不予续签的，应根据在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。自用工...(展开)

一、合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎么办?合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定...(展开)

一、工伤以后八年合同到期还能续签么?工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同，如果公司不续签，需要支付一年一个月的经济补偿金。相关法律知识《劳动合同法》第四十二条...(展开)

一、合同到期续签申请格式是怎样的?本人自与局签订了为期一年的劳动合同，将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作。...(展开)

一、租房合同到期自动续签还是解除？我国法律并没有合同到期自动续约的规定。按照《中华人民共和国民法典》中关于民事合同签订履行的有关法律规定，房屋租赁合同到期不续签...(展开)

一、固定期限合同到期不续签可以获赔吗?固定期限合同到期不续签是否可以获赔要根据实际而定，用人单位不续签劳动合同的劳动者才可以获得经济补偿，根据《中华人民共和国劳...(展开)

一、工伤十级合同到期了单位不续签要赔偿吗?工伤十级合同到期了单位不续签要赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位...(展开)

一、辞职后劳动合同怎么办理依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...(展开)

一、合同到期未续签辞职是否合法?合同到期未续签辞职是合法的，因为在这种情况之下的话，劳动者是不受劳动合同的约束的。劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通...(展开)

一、合同到期未续签两年了怎么处理？劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...(展开)