劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳动合同变更需要注意的问题有什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系...(展开)

一、医院入职合同违约的情形有什么?有下列情形，属于入职合同违约：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同。2、用人单位支付的工资违约...(展开)

一、未到合同签约时间辞职算不算违约?未到合同签约时间辞职的只要提前三十天向单位提交离职申请的，不是违约行为。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职，要向...(展开)

一、入职劳动合同提前违约离职可以吗?可以离职，但要给违约金，如果签订了劳务合同，并且没有满一年提前离职的话需要赔违约金的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳...(展开)

一、若是在合同期内离职违约吗?签了劳动合同,如果在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1.《劳动法》第三十二条规定,如果还在试用期内,可以随时提出辞...(展开)

一、不交劳动合同违约金直接离职的后果是什么?签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉...(展开)

一、劳务合同中的辞职违约的规定是什么?双方当事人在签订劳务合同时，有约定违约金的，在辞职时，应当支付违约金。《民法典》第五百八十五条规定：”当事人可以约定一方违...(展开)

一、劳务外包合同违约金的适用范围有哪些？劳务外包合同违约金的适用范围有：1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供...(展开)

一、与医院签订劳动合同可以约定违约金吗?违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《民法典》中，几乎所有的合同都可以约定违约金...(展开)

一、中交刚签合同就辞职违约金多钱？劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期;1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式...(展开)

一、没有签订劳动合同的违约能获得到吗?未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服...(展开)

一、违反劳务合同违约金规定是怎么样的？(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且约定了服务期《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...(展开)

一、劳动合同未满离职要付违约金吗？在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违...(展开)

一、劳动合同中离职支付违约金吗？一般是不需要支付违约金的，劳动合同所规定的两种情形下可以约定违约金：(1)接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违...(展开)

一、劳动合同约束违约金的两种情形有哪些？1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约...(展开)

一、劳动者违反了劳动合同违约金由谁支付？如果劳动者违反了劳动合同就由劳动者支付违约金，一般是在培训服务期间和竞业要求的限制;如果是用人单位违反了劳动合同，用人单...(展开)

一、哺乳期合同到期不续签有无失业金?合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他...(展开)

一、劳动合同到期后员工不续签可以吗？劳动合同到期后员工不续签是可以的，而且还可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对...(展开)

一、合同到期后没有续签怎么办?1、如果单位不续签需要进行经济补偿《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)...(展开)

一、合同到期后员工不续签合同有补偿吗？劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低...(展开)

一、劳动合同到期本人不续签能否领失业金?劳动合同到期本人不续签不能领失业金，领失业金的条件是：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本...(展开)

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...(展开)

一、合同到期没有续签算解约吗?合同到期没有续签算解约，租赁门面房到期后，出租人不续签租赁合同的，有没有补偿要看合同有没有约定，没有约定的一般没有补偿。《中华人民...(展开)

一、店面合同到期不续签赔偿规定是什么?店面合同到期不续签赔偿规定是实际上是不存在着赔偿或者是补偿的，租赁门面房到期后，出租人不续签租赁合同的，有没有补偿要看合同...(展开)

(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经...(展开)