劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、《劳动合同法》离职时间有规定吗？《劳动合同法》对于离职的时间是有一定的规定的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要协商...(展开)

一、工伤合同到期还能续签吗?工伤合同到期是可以续签的，《劳动合同法》规定：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在...(展开)

一、租房合同到期续签一个季度可以么？主要看房东是否愿意签3个月短期的租房合同，如果房东愿意即可。根据《民法典》规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部...(展开)

一、合同到期员工不想续签违法吗？合同到期员工不想续签是不违法的，而且劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿...(展开)

一、合同到期后仍继续上班还没续签有补偿吗？劳动合同合同到期，若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应...(展开)

法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...(展开)

一、 未满十八岁签劳动合同违约怎么办?未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定，如果年满16周岁，是以自己的劳动为主要生活来源，当事人具有完全民事行为能力，签合...(展开)

一、劳动合同合同期内违约金可以约定吗?劳动合同合同期内违约金是可以约定的，但除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...(展开)

一、劳务合同有违约责任吗?劳务合同有违约责任，但除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位...(展开)

一、判拘役可以解除劳动合同吗劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(...(展开)

一、劳动合同法不能裁员的有哪些人根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...(展开)

一、单位裁员补偿金要交税么裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部...(展开)

一、用人单位裁员补偿金怎么算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直...(展开)

不算，劳动合同是双方的意思表示，劳动合同条款对方双方具有法律约束力，双方必须遵照履行，劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一，但是劳动者有权在劳动合同约定的期限...(展开)

一、劳务派遣违约终止合同可以获得赔偿吗根据《劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者被迫解除劳动合同的，有权获得经济补偿。而劳动者被迫解除劳动合同的情形包括：1、用...(展开)

一、劳动合同解除违约金怎么算?法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动法》并没有限制用人单位与劳动者约定违约金，在实践活动中，采用当事人意思自治的原则...(展开)

一、关于劳动合同到期不上班属于违约吗不属于，到期后不续签，随时可以不上，但是单位原因不续签的，需要进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资，满半年不满一年补一...(展开)

一、签订劳动合同公司违约怎么办?公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种一是《劳动合同法》第二十二条规定...(展开)

一、离职合同违约金是多少?离职合同违约金规定是只有在特殊情况之下是可以约定违约金的。只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十...(展开)

一般不用交违约金，提前30天，或者和单位协商一下，就可以走人。但是如果单位出钱给到外面培训，并且签了服务期，就可能要交违约金。1、用人单位只能在两种情形下约定违...(展开)

一、劳动合同违约责任的承担方式有哪些关于违约责任的承担方式，我国《民法典》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违...(展开)

一、单位违约合同怎么办才能解除可以预告解除或即时解除：1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用...(展开)

一、劳务合同违约经济约束形式有哪些?劳务合同违约经济约束形式有赔偿损失、支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务...(展开)

一、劳务关系合同一方违约怎么办?劳务关系合同一方违约可以追究违约责任。劳务合同上都是可以约定违约金的。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定...(展开)

一、签劳务合同三年违约怎么办?签劳务合同三年违约可以追究相关的违约责任。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者...(展开)