劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳动合同日期范本应该怎么写甲方：乙方：签订日期： 年 月 日甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款。劳动合同书上面的时间，其实往往都是...(展开)

一、劳动合同法的对象保护是什么劳动合同法适用对象有《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动...(展开)

一、没有劳动合同员工不提前通知辞工怎么办1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工提前三十日通知单位。员...(展开)

一、签完劳动合同离职后会有什么影响签订合同后提前离职也是可以的，并无影响，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好...(展开)

一、关于劳动合同法中对试用期时间的规定吗(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...(展开)

一、劳动合同解除或终止经济补偿金法律规定有哪些1.《劳动合同法》第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限...(展开)

一、解除劳动合同后多久提取公积金?离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国...(展开)

一、旷工多久可以解除劳动合同?连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。国家规定是违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并...(展开)

一、解除劳动合同当月工资怎么结算?用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工...(展开)

一、合同到期劳动者不续签给补偿吗?如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：(1)若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济...(展开)

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续...(展开)

一、店面合同到期不续签有补偿吗？没有。房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者...(展开)

一、劳动合同变更注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合...(展开)

一、劳动合同变更注意事项有哪些1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果...(展开)

一、劳动合同到期不续签的投诉的申请怎么写？1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在年月日到期后合同不再续签。2、如果有公司...(展开)

一、合作合同到期续签要怎么做?1、合作经营合同期限应由双方当事人协商确定，法律没有统一的限制性规定。2、合作期满后，应该由双方根据原合作合同的约定来确定是否续约...(展开)

一、租房合同到期续签合同吗1、续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没...(展开)

一、合同到期不续签有补偿吗在公司工作五年?在公司工作五年合同到期不续签是否有补偿，要根据不续签原因来认定，如果劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可...(展开)

一、一般合同到期单位不续签违法吗合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一...(展开)

一、员工合同到期不想续签怎么办?1、公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。(2)若合同期满后，本应签订无固...(展开)

一、合同到期企业不续签劳动如何补偿金劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，按照工作年限工作1年支付1个月工资。续签劳动合同是指合同期满后...(展开)

一、合同到期公司不续签员工是否可以要求赔偿?合同到期公司不续签员工是可以要求赔偿。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如...(展开)

一、合同到期未续签继续工作超一年有赔偿吗?劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。按《劳动合同法》的规定：1、第十四条　无固定期限劳动合同，...(展开)

一、劳动法合同到期不续签合同赔偿金怎么算的？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要...(展开)

一、合同到期不续签辞退规定是什么?合同到期不续签辞退规定是需要由用人单位支付经济补偿金。(1)根据《劳动合同法》第46条第五项，第47条，除用人单位维持或者提高...(展开)