劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、在试用期间能随时辞职吗?依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳...(展开)

一、试用期内员工可随时辞职吗?1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，员工书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...(展开)

一、试用期间辞职有工资吗?试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定，在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的...(展开)

一、试用期辞职流程是怎样的?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好...(展开)

一、如果公司提前结束劳动合同算违约吗？不是，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者...(展开)

一、劳动合同违约金怎么规定合法的？劳动合同中违约金的条款不违反法律规定的就合法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费...(展开)

一、关于公司违约员工可以解除劳动合同吗员工单方要求解除劳动合同的，除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒...(展开)

一、合同未满辞职违约金怎么计算？合同未满辞职的话违约金按照签订的劳动合同进行赔偿。合同未到期辞职，除非用人单位有出资进行专项技术培训，并且有约定服务期的，否则劳...(展开)

一、如果是合同工辞职需违约金吗？一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...(展开)

一、劳动合同法40条内容具体哪些《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...(展开)

一、劳动合同工辞职有违约金吗辞职一般不需要支付违约金。规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”...(展开)

一、劳动合同期内员工违约后果是怎样的劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...(展开)

一、劳动合同期离职违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动...(展开)

一、劳务合同双方违约赔偿标准是多少劳务合同单方违约的赔偿标准没有统一规定，应该以劳务合同中的约定为准。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法...(展开)

一、劳动合同法第40条的内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...(展开)

一、员工在试用期间能不能辞职?可以。需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果...(展开)

一、试用期随时辞职有工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳...(展开)

一、职员在试用期可以随时辞职吗试用期期间不可以随时辞职，依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提...(展开)

可以随时辞职，但需要提前三天通知用人单位。试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系后可以立...(展开)

一、试用期可以随时辞职走人吗?劳动者在试用期不可以随时辞职。试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，员工书面提...(展开)

一、试用期被辞退有补偿吗?如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...(展开)

一、试用期辞职多久可以拿工资?试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合...(展开)

一、试用期离职手续包括什么?试用期离职程序：员工想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信〔切记：要求用人单位在员工的“劳动...(展开)

一、试用期办理离职的手续是怎样的?1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时...(展开)

一、员工试用期随时辞职就走可以吗?试用期是不可以随时辞职就走的，我国《劳动合同法》中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交...(展开)