劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳务合同只写一方违约有效吗?劳务合同只写一方违约是否有效要看双方是否达成了一致意见，达成一致意见就是有效的，根据《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可...(展开)

一、劳动合同违约金合法么?劳动合同约定违约金合法。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定...(展开)

一、劳动合同中约定违约金是否无效?劳动合同中约定违约金符合法定条件是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，...(展开)

一、兼职劳务合同离职违约金标准是多少?兼职劳务合同离职违约金标准在法律上没有统一规定，要由双方协商达成一致意见后认定，根据《民法典》第五百八十五条 当事人可以约...(展开)

一、合同中有什么字样辞职需要付违约金?劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。...(展开)

一、购房合同违约投诉单位之后怎么办?1、开发商是以房地产开发经营为主体的企业，它们通过实施开发过程而获得利润。因此其属于一般的民事主体，与开发商发生纠纷，应按照...(展开)

一、签了五年的劳动合同违约金争议的仲裁时效是多久?劳动合同违约金争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...(展开)

一、兼职劳动合同违约金三万合理吗?这是不合理的，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人...(展开)

一、 员工违约签合同该怎么赔偿签了两年合同，现在不想干了，如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。1、《劳动合同法》第二十二...(展开)

一、劳动者单方面解除劳动合同违约金标准是多少?劳动者单方面解除劳动合同不需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳...(展开)

一、员工劳动合同双方违约责任如何认定?劳动合同违约责任应具有一元性。在违约责任的构成上，《民法典》认为违约责任的构成要件只有一个，即违约行为的存在，而大陆法系传...(展开)

一、直播合同合约内离职违约不?直播合同合约内离职一般不构成违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...(展开)

一、劳动合同期内正常辞职算违约吗在劳动合同期限内是可以辞职的，依据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...(展开)

一、劳动合同约定劳动者付违约金的标准是多少?劳动合同约定劳动者付违约金的标准在法律上没有统一规定，要由双方协商达成一致意见后认定，根据《民法典》第五百八十五条 ...(展开)

一、实习期签订合同辞职有违约金吗?若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费...(展开)

一、劳务合同中离职违约金标准是多少?劳务合同中离职违约金标准不是法定的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情...(展开)

违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者...(展开)

一、劳动者违约解除合同怎么解决处理?劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人...(展开)

一、签10年劳动合同违约金多少钱劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期;1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通...(展开)

一、劳动合同关于支付违约金的规定有什么?《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第...(展开)

一、劳动合同员工违约怎么处理?1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反...(展开)

一、入职后签了合同离职有违约金吗?入职后签了合同离职一般不需要付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可...(展开)

一、签订劳动合同后辞职违约金怎么办?辞职一般不需要支付违约金。规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定...(展开)

一、劳务合同中违约金约定的条件有哪些?劳务合同中违约金约定的条件有：1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培...(展开)

一、医院签合同五年违约金提前离职要交吗?试用期一个月辞职，是不需要交违约金的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可，辞职到期，用人单位应当结清...(展开)