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劳动合同(分页) 总计(2479)篇    

劳动合同

 试用期间辞职的规定有什么?

一、试用期间辞职的规定有什么?根据《劳动合同法》和《劳动法》中的规定,试用期间劳动者想要辞职的,可以提前三天通知用人单位后,就可以解除劳动合同了。《劳动合同法》...(展开)

劳动合同

 员工在试用期满辞职能走吗

一、员工在试用期满辞职能走吗试用期满不可以随时辞职,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者主动提出(辞职)分三种情况:一是依据第三十七条...(展开)

劳动合同

 在试用期期可以随时离职吗

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出,法律没有明确规定。《劳动合同法》第三十七条 【劳...(展开)

劳动合同

 通常试用期内是否可以辞职

一、通常试用期内是否可以辞职试用期内是可以辞职的。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系...(展开)

劳动合同

 一般试用期可以随时走人吗

一、一般试用期可以随时走人吗试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...(展开)

劳动合同

 试用期辞职几天可以走?

一、试用期辞职几天可以走?用期辞职三天后就可以走,根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...(展开)

劳动合同

 试用期自己离职有工资吗?

一、试用期自己离职有工资吗?试用期自己离职有工资,劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。《中华人民共和国劳动合同法...(展开)

劳动合同

 法律规定试用期如何离职?

一、法律规定试用期如何离职?法律规定试用期提前三天通知用人单位即可离职。试用期辞职是可以直接走人的,没有强制性的规定。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个...(展开)

劳动合同

 辞职不批怎样强制离职?

一、辞职不批怎样强制离职?辞职不批想要强制离职可以直接离职。劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批...(展开)

劳动合同

 试用期辞职要办哪些手续?

一、试用期辞职要办哪些手续?1、试用期辞职要办的手续包括提前通知用人单位,也就是递交离职信,正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,...(展开)

劳动合同

 试用期内辞职流程有什么?

一、试用期内辞职流程有什么?1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工...(展开)

劳动合同

 如果试用期辞职不批怎么办

一、如果试用期辞职不批怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自...(展开)

劳动合同

 一般试用期可以口头辞职吗

一、一般试用期可以口头辞职吗试用期内口头辞职了,可以强行离职。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条 劳...(展开)