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劳动合同(分页) 总计(2479)篇    

劳动合同

 签合同了辞职算不算违约金?

一、签合同了辞职算不算违约金?签合同了辞职不算违约金,在一般的情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。规定,除了“...(展开)

劳动合同

 侵犯商业秘密和劳动合同违约

一、侵犯商业秘密和劳动合同违约怎么处理?侵犯商业秘密违反了劳动合同,可以解除与劳动者的劳动合同,并且不用支付违约金,因为用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...(展开)

劳动合同

 劳动合同约定的违约金有效不

一、劳动合同约定的违约金有效不用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示...(展开)

劳动合同

 在劳动合同里什么叫违约

一、在劳动合同里什么叫违约?劳动合同里没有按照约定履行应尽义务的叫违约。在劳动关系中违反服务期约定,违反保密义务和竞业限制约定的,需要承担违约责任。《中华人民共...(展开)

劳动合同

 劳动合同违约金1万合理吗?

一、劳动合同违约金1万合理吗?劳动合同中约定的1万违约金不一定合理,如果劳动之中约定了除以下情形劳动者需要支付违约金的约定,就不合理:1、在培训服务期约定中可以...(展开)

劳动合同

 劳动合同中的违约金相当数额

一、劳动合同的违约金相当数额赔偿标准是多少?1、劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要...(展开)

劳动合同

 劳动合同要交违约金吗?

一、劳动合同要交违约金吗?劳动合同不需要交违约金,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单...(展开)

劳动合同

 最新劳动合同涉及违约吗?

一、最新劳动合同涉及违约吗?最新劳动合同有涉及违约行为,《劳动合同法》规定劳动者的违约责任为:(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单...(展开)

劳动合同

 劳动合同签定违约金吗?

一、劳动合同签定违约金吗?可以,约定劳动者担违约金的情形有两种:一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,第二种是有竞业限制要求的。如果用...(展开)

劳动合同

 劳动合同违约金约定多少有效

我国《劳动合同法》规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项...(展开)