劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、签了1年合同辞职违约金是多少钱劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期;1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式...(展开)

一、劳务外包合同违约金的适用范围有哪些?劳务外包合同违约金的适用范围有：1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供...(展开)

一、建立劳动关系后用工合同里违约金合法嘛?用工合同里违约金的约定符合法律规定是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项...(展开)

一、劳动合同保密协议违约金是否有效?用人单位与劳动者在保密协议中约定违约金是有效的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...(展开)

一、入职签了劳动合同违约金怎么规定?劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...(展开)

一、劳动合同违约金违法的规定有什么?劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部...(展开)

一、因疫情公司解除劳动合同违约吗?因疫情公司解除劳动合同不属于违约，是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...(展开)

一、签劳动合同一年违约怎么办?签劳动合同一年违约需要承担违约责任，但提前离职不算违约，除非违反服务期约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人...(展开)

一、劳动合同员工离职付违约金合法吗？如果用人单位没有提供给劳动者培训费用的，离职时就不需要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下两种情况，是可以...(展开)

一、劳动合同里保密协议违约金规定有什么?合同保密条款补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告...(展开)

一、不履行劳务合同违约金的规定怎么向法院起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼...(展开)

一、签完劳务合同公司违约员工怎么维权?签完劳务合同公司违约员工可以向法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原...(展开)

一、劳务合同可以约定违约金吗?劳务合同可以约定违约金，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七...(展开)

一、劳动合同离职付违约金的规定有什么?劳动合同是双方的意思表示，劳动合同条款对方双方具有法律约束力，双方必须遵照履行，劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一，但...(展开)

一、企业违约解除劳动合同咋办?企业违法解除劳动合同的可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...(展开)

一、劳动合同保密协议与违约责任如何认定?用人单位与员工签订保密协议时，可以在保密协议中约定违约责任，一方出现违约的，要承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》...(展开)

一、员工合同期内离职违约金怎么给?要看违约金是否合理。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，...(展开)

一、合同未到期离职违约金怎么规定?只要是正常辞职，合同未到期也是不需要支付违约金的。劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合...(展开)

一、劳动合同中途辞职违约金有吗？一般来说，没有违约金。现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...(展开)

一、合同没到期离职的有违约吗？一般来说，这种情况下是没有违约的，也没有违约金。现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...(展开)

一、劳动合同中约定未提前辞职违约金吗?可以提前辞职的约定违约金，合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的...(展开)

一、工程劳务合同无违约金，违约怎么处理?按照合同约定处理。约定的违约金一般不超过合同标的的30%超出部分，可要求法院或中此机构予以减少、 没有约定的按照实际造成...(展开)

一、劳动合同期内辞职要交违约金么?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”...(展开)

一、关于劳动何用违约金的补充协议有效吗？关于劳动合同违约金的补充协议是具有法律效益的。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同...(展开)

一、劳务合同违约金100万合法吗？劳务合同违约金100万元是合法的，前提是这是双方当事人共同约定的。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约...(展开)