劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、未签订劳动合同怎样确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列...(展开)

一、试用期是否有劳动关系？试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”...(展开)

一、怎样证明与公司的劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认...(展开)

一、非法招童工有什么责任？首先，是对用人单位的处罚：根据《禁止使用童工规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...(展开)

一、未签订劳动合同如何确认劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列...(展开)

一、试用期是否形成劳动关系试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”...(展开)

一、发现双重劳动关系如何处理劳动者除了和本单位还与其他用人单位存在劳动关系，严重影响了完成本单位的工作任务，或经用人单位提出，不给予改正的，用人单位可解除劳动合...(展开)

一、没有劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

一、试用期员工是否劳动关系试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”...(展开)

一、劳动合同在试用期解除代通知金标准是多少?试用期因不符合录用条件被辞退是没有代通知金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过...(展开)

一、试用期的代通知金的规定是什么?试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同，而用人单位解除劳动...(展开)

一、代通知金违约金可以同时存在吗?代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行...(展开)

一、什么情况下要付代通知金?以下三种情况下解除劳动合同才可能支付代通知金：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...(展开)

一、关于1个月代通知金标准是多少一个月薪资，代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，但是单位可以以支付一个月...(展开)

不需要，单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情...(展开)

解除劳动合同两倍赔偿的就没有代通知金了。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...(展开)

一、员工代通知金的作用是什么?代通知金，即代替通知金，是非法律用语，指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法...(展开)

一、一个月代通知金是指什么?代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。...(展开)

一、存在双重劳动关系违法吗我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其...(展开)

一、劳动关系证明如何举证？依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定...(展开)

一、如何举证劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存...(展开)

一、劳动关系的主体包括哪些1.员工：员工，也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工...(展开)

一、合同协商解除需要给代通知金么?合同协商解除一般是不需要给代通知金的，根据《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...(展开)

一、试用期辞退给代通知金吗?试用期辞退给代通知金，《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。《劳动合同...(展开)

一、没签劳动合同如何确认劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)