劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、试用期辞职不批怎么办没签合同?试用期辞职不批的可以提前三十天通知公司并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提...(展开)

一、试用期辞职三天没有交接可以走人吗?试用期辞职三天没有交接可以走人，法律规定试用期辞职的一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，...(展开)

一、试用期可以主动辞职吗?试用期可以主动辞职吗，不能随时辞职，试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出...(展开)

一、试用期间辞职有没有工资?试用期间辞职是有工资的，要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地...(展开)

一、合同期内辞职算违约吗?合同期内辞职一般是不算违约的，实践中有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定服务期限，而服务期未...(展开)

一、合同上写着辞职交违约金是否合法?合同上写着辞职交违约金是不合法，《劳动合同法》违约金规定：第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制...(展开)

（一）影响身体健康如果从事的这份工作会让自己的身体受到很大的影响，那么自己就应该辞职。如果自己的工作会出现慢性背疼、头疼等一系列的职业病，这时候就需要考虑换工作...(展开)

一、医院试用期辞职流程和手续是什么?1、医院试用期辞职流程和手续是首先递交书面的辞职信，当然这里也在试用期内的话，是需要提前三天递交的。正规企业办理职工离职大概...(展开)

一、员工不辞职直接走有工资吗？员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公...(展开)

一、简单的辞职报告怎么写?文件格式居中，写好自己的姓名和领导的名字，写好辞职原因就行了。1.辞职书是很正式的一个申请手段，不是说去给对方打声招呼就完了，必须要以...(展开)

一、辞职不批自离有工资吗押金给退吗?要退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2...(展开)

一、试用期辞职不让3天走有工资吗?劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...(展开)

一、试用期辞职不批怎么办没有合同（一）劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申...(展开)

一、正式员工辞职之后一定要等30天吗?其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单...(展开)

一、试用期可以口头辞职吗不要钱可以的。 按照《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...(展开)

一、上班半个月辞职有工资吗没签合同?上班半个月辞职没签合同有工资，在依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就...(展开)

一、在试用期可以口头辞职吗不要工资?在试用期可以口头辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用...(展开)

一、 提出辞职后不上班属于旷工吗?提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者...(展开)

一、 试用期可以口头辞职吗没签合同?试用期可以口头辞职，法律没有规定必须书面提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...(展开)

一、试用期可以口头辞职吗怎么证明根据《中华人民共和国劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就...(展开)

一、 在试用期怎么辞职流程?在试用期辞职流程是：1、提前三天提出辞职申请，一般大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提...(展开)

一、 劳务派遣辞职一定要等30天吗?劳务派遣辞职不一定要等30天，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...(展开)

一、试用期怎么辞职能立刻辞职?试用期能立刻辞职的情况，是根据《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足...(展开)

一、 临时工辞职一定要等30天吗?临时工辞职一定要等30天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...(展开)

一、辞职了公司不让走怎么办？劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准。按照《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。离职当天，用人单位需要依...(展开)