劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、怎样认定雇佣关系与劳动关系？（一）雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇...(展开)

一、雇佣关系发生事故雇主有责任吗?雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔...(展开)

一、雇佣关系发生事故雇主有责任么?如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成...(展开)

一、雇佣关系的法律规定有哪些？《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大...(展开)

一、事业单位试用期离职时候大忌有哪些目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没...(展开)

一、雇佣关系赔偿标准是怎样的?雇佣关系人身损害赔偿标准需要根据当地的人均收入进行计算。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损...(展开)

雇佣关系工伤赔偿是怎样的?根据我国法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误...(展开)

一、被公司解除合同有没有补偿　　有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。　　1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单...(展开)

一、上班被狗咬算工伤吗？算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...(展开)

一、被厂里面的狗咬伤算工伤吗？算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，...(展开)

一、最新电焊工退休年龄怎么规定的正常来说电焊工的退休年限是55岁。1、电焊工是特殊工，特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害...(展开)

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一、深圳工人退休年龄新规定是什么?深圳工人退休年龄新规定是是：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年...(展开)

一、 灵活就业退休年龄是什么?灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：第一条 全民所有制企业、事业单位和党...(展开)

一、 员工离职未办理离职手续的劳动关系还存在吗?员工离职未办理离职手续的劳动关系还存在，如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的，即使没有办理离职手续的，劳动关系...(展开)

一、若是在厂里试用期期间可以辞职吗可以的，劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动...(展开)

一、试用期辞职没有提前三天扣多少钱?试用期辞职没有提前三天扣多少钱在法律上没有明确规定，劳动者违规解除劳动合同，给用人单位造成损失才承担赔偿责任，否则不存在赔偿...(展开)

一、员工辞职要告公司怎么沟通?员工要告公司，首先公司要和员工进行协商，了解告公司原因以及是否能够进行补偿。建议公司在员工入职后，都需要签署劳动合同，并用工资中的...(展开)

一、我辞职了公司是立刻发吗是的，公司应该立即通知财务计算劳动者的工资。因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...(展开)

一、一般劳务合同要写户口身份证号吗添上身份证号码，是为了明确区分合同主体，因为身份证号码具有唯一性。也可以不写。也为了在发生合同争议的时候，方便起诉。因为起诉的...(展开)

一、在工伤期间员工受伤可以辞职吗？可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上...(展开)

一、教育部关于对教师退休的规定是怎样的教育部公布《中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》，其中对直属高校年满60岁的领导班子成员要及时...(展开)