劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、辞退50岁女员工需要支付补偿吗？用人单位辞退50岁以上的员工也不是必须要支付补偿金的，如果年满50岁以上违反了国家的法律制度，而且已经被判刑，或者老员工做出...(展开)

企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算，还有法定节假日，比如说中秋国庆是三倍工资计算的，主要还是因为劳动者被辞退之后，需要得到一个经济补偿，并且加班工资...(展开)

有违约金，企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为...(展开)

一、员工被警告两次可以辞退吗？根据司法实践中的判决，劳动者受到三次书面警告时，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的，可以支持。1、预告性辞退...(展开)

一、公司辞退员工如何走民主程序？解除劳动关系应当履行下列程序:(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报...(展开)

一、劳动者怀孕公司不能辞退员工对吗?是的，公司不能辞退怀孕的员工，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动...(展开)

一、公司注销辞退员工通知必须是书面形式吗?公司注销辞退员工的，应该以书面形式通知员工。《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在...(展开)

一、公司辞退员工按什么赔偿?1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金...(展开)

一、企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗?企业在劳动合同内辞退员工是否合法应当根据不同情况来判断，公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规...(展开)

一、法律规定辞退补偿包含津贴吗?包括，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定...(展开)

一、被辞退的员工可以休年假吗?被辞退的员工不可以休年假，但是可以获得相关的报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同...(展开)

一、没被公司辞退让员工主动离职有补偿金吗?是有补偿金的，以劳动合同到期为由，不再续签劳动合同，也是必须要依法支付经济补偿金。与劳动者协商一致解除劳动合同，也应该...(展开)

一、公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理?1、公司给员工调岗位变相辞退员工可以通过投诉举报，劳动仲裁，劳动诉讼的方式来解决，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人...(展开)

一、单位辞退半年还能办理失业金吗?1、单位辞退半年还能办理失业金，被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以...(展开)

一、被厂里辞退要办离职手续吗?被厂里辞退要办离职手续，被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条 用...(展开)

一、公司以玩手机辞退员工是合法的吗?公司以玩手机辞退员工是合法的，首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。其次，员工上班玩手机，属于严重违反公司的...(展开)

一、公司员工予以辞退情况有哪些?公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。公司以玩手机辞退员工是合法的，首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞...(展开)

一、辞退长期合同员工补偿争议申请仲裁需准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托...(展开)

一、没犯错误辞退员工补偿争议的仲裁时效是多久?没犯错误辞退员工，补偿争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议...(展开)

一、对于临时工辞退福利有哪些?法律制度中没有临时工的概念，建立劳动关系后，用人可以可以依法辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...(展开)

一、公司制定的录用条件对于不符合员工辞退要支付补偿吗?不符合公司制定的录用条件被辞退的，公司不需要支付补偿金。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...(展开)

一、十年工龄员工被辞退补偿标准是怎么样的？工龄满十年《劳动法》辞退赔偿标准是十个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...(展开)

一、用工单位辞退员工应付多少违约金？用人单位违规辞退员工，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

一、公务员请假将被辞退可以吗？在《公务员法》中，并没有规定公务员请假多长时间会被开除。但是，对于请假期满逾期不归的，一年中如果累计超过30天，则明确规定将会被辞...(展开)

一、公司员工被辞退的投诉信向谁提交？用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第四十条，有下列情形的，用...(展开)