劳动仲裁（分页） 总计(1563)篇    

一、工伤认定劳动仲裁的顺序是怎么样的?《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...(展开)

一、申请劳动仲裁的资料都有哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交...(展开)

一、申请劳动仲裁需要的材料是什么(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提...(展开)

一、劳动仲裁申请需要什么材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲...(展开)

一、申请劳动仲裁需要哪些资料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲...(展开)

一、申请劳动仲裁需要哪些材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲...(展开)

确定劳动关系劳动仲裁有哪些规定?用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、...(展开)

员工和单位因为劳动合同的续签发生纠纷的，员工可以尝试协商解决，没有效果的话，再找调解仲裁的解决办法。员工在申请劳动仲裁期间，会花时间收集相关证据，并参加辩论，这...(展开)

我国是一个法制化的国家，对于劳动人民的合法利益是予以保护的。当劳动人民维权不成时，可以向当地的法院申请劳动仲裁维护自身的合法权益。仲裁与劳动仲裁在内容以及范围方...(展开)

劳动仲裁后劳动合同法八十五条，劳动仲裁后，限期支付劳动报酬，或者经济补偿的，应当按照劳动报酬不能低于当地最低工资标准，其差额部分，超期没有支付的，单位应当按照应...(展开)

当职工遭遇工伤之后，用人单位一定逃脱不了第一责任，因为职工与用人单位之间有着合法的劳动关系，在签订劳动合同时也注明了遭遇工伤之后的具体解决办法，用人单位需要承担...(展开)

劳动仲裁和劳动监察是为了我们劳动者解决劳动方面的两个行为主体，我国设立这两个劳动部门是为了更好地保护劳动者。那二者有哪些实质的不同和区别呢。下面小编就劳动仲裁和...(展开)

对于一些劳动方面的纠纷，法律中有规定此时属于仲裁前置，即需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁结果不服的情况下，才可以向法院提起劳动诉讼。那对于劳动仲裁与诉讼，大家知...(展开)

对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。那么，在法律上，劳动仲裁的受理时间究竟是多久呢?在劳动仲裁委员会受理了自己的劳动纠纷...(展开)

随着社会经济和法律的发展，劳动争议发生的越来越多，而劳动者也越来越懂得保护自己的合法权益，申请仲裁是不错的争议解决方式，但并不是所有的争议都可以申请仲裁的，那到...(展开)

我们都知道在进入公司或者企业之前都要签订一份劳动合同，从而确定两者之间的劳动关系，然而在工作中可能会发生许多的事情，导致两者之间产生纠纷，在两者之间不能协调的情...(展开)

对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。那么，在法律上，劳动仲裁的受理时间究竟是多久呢?在劳动仲裁委员会受理了自己的劳动纠纷...(展开)

一、劳动仲裁强制执行时间是多久?仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规...(展开)

其实大多数的劳动纠纷法律方面都要求了仲裁前置，也就是此时必须要先经过劳动仲裁委的处理之后，当事人对裁决结果不服的，那么才可以依法向法院提起劳动诉讼。而劳动仲裁也...(展开)

劳动关系在我的当今劳动法律中起到至关重要的作用，这类关系可以确定劳动者和用人单位之间的义务和责任。对我国的劳动者起到保护作用，那申请劳动仲裁确认劳动关系都有哪些...(展开)

在我们国家，大家所知道的就是在企业里，员工在工作当中，被企业仲裁之后，根据实际情况，应该都会有误工费用这一说法，当事人可以就这件事情进行申请，如果和企业协商不了...(展开)

根据我国劳动法的相关规定，用人单位必须及时与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月的时间没有与劳动者签订劳动合同，则应该向劳动者支付两倍的劳动工资的补偿。如果用人单...(展开)

对于一些劳动争议来说，法律方面明确规定了是属于仲裁前置的，也就是说此时需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁裁决结果不服的情况下，然后才能向法院提起劳动诉讼。不过有一...(展开)

我国劳动者在签订劳动合同时，应注明相应的劳动工作内容和工作地点，对自身的合法权益进行相应的保护。那劳动合同工作地点与实际地点不符，劳动仲裁需要怎样办理呢，下面小...(展开)

大部分劳动争议其实都是属于仲裁前置的，也就是法律方面明确规定了，要对这些劳动争议进行处理，那么需要先申请劳动仲裁，在对仲裁裁决结果不服的情况下，才能提起劳动诉讼...(展开)