纠纷（分页） 总计(42105)篇    

一、拖欠工资离职了还能要赔偿吗？依据我国相关法律的规定，个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资，可以要求用人单位补偿。《中华人...(展开)

一、被员工告到劳动局后果有哪些?如果用人单位违规操作，就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有：1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用...(展开)

一、老板拖欠工资怎么办怎么处理?可以进行协商，调解，诉讼等方法来保障自己的利益。如果在公司一直拖欠工资的前提下，提出辞职，将会得到一笔经济补偿以及被拖欠的工资，...(展开)

没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人...(展开)

一、拖欠工资赔偿怎么赔偿?1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人...(展开)

一、拖欠工资怎么解决?劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员...(展开)

一、用人单位拖欠工资可以随时离职吗?法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...(展开)

一、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的？一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月...(展开)

一、工作单位拖欠工资如何维权?工作单位拖欠工资应当向当地劳动执法监察大队进行电话投诉和举报。工资拖欠维权的方式有：1.到劳动行政部门举报;2.也可以直接申请仲裁...(展开)

一、单位欠薪多久算拖欠工资?单位欠薪三十日已上就可以视为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月...(展开)

一、工资拖欠打12333有用吗?工资拖欠可以打12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门...(展开)

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;《民事诉讼法》第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状...(展开)

一、拖欠工资可以打110吗?老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据...(展开)

一、拖欠工资未签劳动合同怎么办?1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方...(展开)

一、拖欠工资赔偿标准是什么?拖欠工资的赔偿标准为：用人单位拖欠劳动者工资的，应当由劳动行政部门责令用人单位在规定的时间内，向劳动者支付工资，单位逾期不支付的，用...(展开)

拖欠工资找哪个部门最快解决用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法...(展开)

拖欠工资没有劳动合同怎么处理拖欠工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。根据《劳动...(展开)

一、企业工资拖欠多久是违法的企业拖欠员工工资，超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...(展开)

一、拖欠工资最快解决办法是什么？用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾...(展开)

一、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个...(展开)

一、用人单位拖欠工资有补偿金吗?拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳...(展开)

一、单位拖欠工资怎么处理的？我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...(展开)

一、对于拖欠工资可以报警吗?用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳...(展开)

一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱?拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...(展开)

一、劳动局拖欠工资怎么办?1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工...(展开)