纠纷（分页） 总计(42105)篇    

一、 个人老板拖欠工资怎么处理?个人老板拖欠工资的，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商;2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉;3、或者是携带相关...(展开)

一、拖欠工资可以随时离职吗?提前30天辞职，如果是口头提出的没有书面辞职申请，应该提前让你走是不合理的。有正式劳动合同需要书面辞职申请或者报告的。劳动合同法实施...(展开)

一、已经离职公司拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。一旦用人单...(展开)

一、老板拖欠工资打12345管用吗？遇到工资被拖欠的事情，拨打12333的电话，也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。并不是说，打通了这个电话，工资就得到手...(展开)

一、私人小老板拖欠工资申请仲裁的时效是多久?私人小老板拖欠工资申请仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...(展开)

一、私人老板拖欠工资不给怎么办？(一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...(展开)

一、拖欠工资怎么处理最有效？1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接...(展开)

一、劳动关系中没有合同拖欠工资怎么办?没有合同拖欠工资的可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...(展开)

病假条最长可以开多久病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。门...(展开)

一、工伤病假工资注意事项有哪些注意事项主要有：第一：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长...(展开)

一、公司解雇员工赔偿标准是什么《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...(展开)

一、国家晚婚假多少天自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具体看看...(展开)

一、现在晚婚婚假是多少天？自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具...(展开)

一、晚婚的婚假是多少天自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具体看...(展开)

一、晚婚假多少天自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具体看看各地...(展开)

一、《劳动法》新规定工资是多少?《劳动法》中并没有明确工资标准，有针对工资的相关条款。《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平...(展开)

一、丧假几天国家规定出新标准了吗？目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执...(展开)

一、丧假几天国家规定有新标准吗？目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行...(展开)

一、老板拖欠工资一个月怎么办?先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会...(展开)

(1)、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合...(展开)

一、广东丧假多少天新规定?广东丧假酌情给予一至三天的丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给...(展开)

一、月初辞职工资怎么处理？月初辞职的员工，公司还是要按时发放劳动者的工资，不能拖欠。（一）劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资;（二）劳动者依法提起申请的离...(展开)

一、入职后私人老板拖欠工资怎么办没有合同?老板拖欠工资没有劳动合同的也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...(展开)

一、单位故意拖欠工资能报警吗?拖欠工资不能算犯罪，不必报警，根据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...(展开)

一、旷工直接不干了发工资吗劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资，但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。旷工的认定如下：第一，没有按照用人单位规定提供...(展开)