纠纷（分页） 总计(42105)篇    

一、劳动者加班不给工资怎么办劳动者加班后，用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付加班费。《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位...(展开)

一、一般乱罚员工工资违法吗乱罚员工工资违法，可以进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未...(展开)

一、企业强制加班不加扣工资合法吗企业强制加班不加扣工资不合法，可以进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...(展开)

一、根据规定晚上加班工资多少钱一小时?晚上加班每小时的加班费是本人工资收入的1.5倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...(展开)

一、公司加班工资怎么计算？用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动...(展开)

一、三薪是不是基本工资乘3?三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定...(展开)

一、一般最低加班工资怎么算最低加班工资也是平时工资的一点五倍，是一个固定的标准。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...(展开)

一、三倍工资的计算公式是什么根据我国现有的法律规定可以知道，三倍工资的日工资计算方式如下：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小...(展开)

一、苏州加班工资多少钱一小时?加班工资多少钱一小时一般需要根据当日的日期来进行计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，又不能进行补休的，用人单位应当按...(展开)

一、南京市加班工资多少钱一小时南京市平时加班费，20元一小时。双休日加班费200多。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日...(展开)

一、国家加班工资多少钱一小时？加班费的计算如下：（一）节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75300%;（二）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...(展开)

一、通常3倍加班工资怎么算?一般只有在法定节假日才会有三倍工资，计算方法为当日薪酬乘以三倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，又不能进行补休的，用人单...(展开)

一、在上海市加班工资多少钱一小时?在上海加班工资是根据职工的工资收入确定的，并不是当地政府强行规定的。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...(展开)

一、谁知道加班工资最低多少钱一小时平时加班费，20元一小时。双休日加班费200多。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工...(展开)

一、入职后在外面不加班工资能拿多少?工资标准是每家公司自行规定的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本...(展开)

一、产检假规定年规定主要有哪些《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...(展开)

一、产假国家规定有哪些国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生...(展开)

一、国家规定产假多少天根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生...(展开)

一、关于产假180天有什么规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的...(展开)

一、丧假几天假期?一般情况下，新政策丧假如下：员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的...(展开)

一、女职工产假国家规定有哪些根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每...(展开)

一、产假算不算周末和法定节假日?在一些地方法规中，也是这样规定的，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定：年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、...(展开)

一、一般规定产假什么时候开始休?一般产前15天开始休产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假1...(展开)

一、产假是从生孩子当天开始算吗？不是的，顺产产假98天，产前可以休息15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难...(展开)

一、产假最新天数的规定是什么?现在的产假是98天，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职...(展开)