虽然职务侵占罪与侵占罪在名称上面很相似，但却是两种完全不同的犯罪，其中职务侵占罪属于特殊主体的犯罪，法律中规定只能由公司、企业或其他单位的工作人员构成，并且对职务侵占罪的判刑也不是很严重，那此时职务侵占罪能判缓刑吗?我们一起在下文中进行了解。
一、缓刑的适用条件：
1、根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：
(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。
(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。
2、不适用缓刑情况
侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑
2007年4月5日，最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：四种情形一般不适用缓刑。
根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的;不具有悔罪表现的;拒不交出违法所得的;其他不宜适用缓刑的情形。
累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑
刑法修正案八修修改后的《中华人民共和国刑法》第74条规定：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
二、职务侵占罪的量刑：
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚，因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子，并且适用缓刑不致再危害社会的，那么还是有可能适用缓刑的。
实践中，要是行为人犯职务侵占罪的话，情节比较轻可能处三年以下有期徒刑或者拘役的，同时满足了其他条件的话，那被判缓刑也是很有可能的。不过要是认定该犯罪分子构成了累犯或者属于犯罪集团中的首要分子，自然此时是不可以适用缓刑。
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