拖欠工资公司破产了如何处理？_工资福利_劳动纠纷

一、拖欠工资公司破产了如何处理？

公司破产拖欠工资的处理是债务人在提出破产申请的时候，就需要提交工资支付和社会保险费用的情况;管理人在调查后就要把相关的清单进行公示，如果职工对于工资有任何异议的还可以向法院起诉。

1、企业破产中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。

2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。

3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

4、债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。

5、在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

二、公司破产工资的处理程序是怎么样的?

企业破产法在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。

债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

三、公司破产工资偿还顺序是怎么样的?

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产会由专门的执法人员进行处理，而对于拖欠的工资，就需要在清算的时候把职工的工资还有相关的债务清单全部的列出来进行公示，劳动者的权益是需要得到合法保障的，这样才不会因拖欠工资而引起各种纠纷。

在我国的劳动者和用人单位之间的权利义务关系中，用人单位应该及时发放给劳动者工资，此时是不能拖欠劳动者的工资的，如果是拖欠工资的，就要承担相应的法律责任，而对于被拖欠工资的劳动者来讲，此时是需要及时的申请相关部门的保护的。

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