快好知 kuaihz

公司拖欠工资员工不上班可以吗?

一、公司拖欠工资员工不上班可以吗?

不可以。用人单位无故拖欠工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

不上班就属于旷工了,情节严重的话是要被开除的。即使不开除,旷工也是要扣钱的,所以说最好不要旷工,有事或者不想上班,可以找个理由请假休息一下也是可以的,至于说拖欠工资,那就需要和公司沟通了,如果协商不成,那就报警处理。

二、用人单位拖欠工资如何解决?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资

2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

单位拖欠工资,员工也需要上班,解决拖欠工资最好的办法就是跟单位协商,要求单位足额支付员工的工资,如果协商不成,员工可以去劳动监察大队投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,若还是无法解决矛盾,还可以去法院起诉。

投诉/举报

声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉

延伸阅读:

多长时间算拖欠工资

没有按时支付工资并没有说明正当理由的,不...

老板拖欠工资后果?劳动者如何维...

1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...

拖欠工资劳动仲裁申请书样本是怎...

申请人:__,男,19__年__月__日...

拖欠工资报警可以吗?

拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多...

拖欠工资多久构成违法?

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...

公司拖欠工资多久可以要求赔偿?

公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:拖欠  拖欠词条  上班  上班词条  工资  工资词条  员工  员工词条  可以  可以词条  
工资福利

 老板欠工人多少钱可以起诉?

没有数额限制,只要拖欠工资,就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人...(展开)