看具体情况定，首先要确定是不是工亡，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果不是工亡，要赔偿丧葬费和一次性救助金，丧葬费是职工所在企业2个月的职工平均工资。救济费要根据职工供养直系亲属人数确定。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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