攻略（分页） 总计(2043)篇    

内容来源 | 本文摘自人民邮电出版社书籍《理性的边界》 诺桑·亚诺夫斯基 著1998年春天，大英图书馆新馆正式落成，要从伦敦整体搬到圣潘克拉斯。可1400多万册...(展开)

费曼模型.pdf费曼模型思维导图——基本原理：费曼的过程，不是一次完美，而是迭代和螺旋上升；先增加,后删减。先平淡，后精彩；说人话,永远说人话；不断举实例，不要...(展开)

文：古典我们一直在讲35岁危机，如今，这个话题已经“卷”到了30岁。30岁似乎是一个人的重要转折——而立之年，结婚、生娃、选择定居城市…… 许多关键的决策在这个...(展开)

文／MBA智库·素小温1、虚荣心——商人的诱饵一个月花掉39万？还是个未满18岁的高中生！这是啥操作？近日，据新闻报道，一名未满18岁的高中生，将家里的39万存...(展开)

文：古典什么是你的理想工作？钱多？事少？离家近？再加一些不无聊、有意义？但现实充满枷锁。远离家乡，在陌生的城市，工作被琐碎、重复的事充斥，每天拖着疲惫的身体，在...(展开)

文：古典前段时间参加活动，遇见这样一个问题：一位伙伴系统学习了生涯规划师，很喜欢。一年内，让自己从HR转型成为了项目负责人，接管了园区。 她很认同生涯规划师的价...(展开)

文：古典14日，小米创始人雷军举办的第四次年度演讲，在朋友圈刷屏了。长达3小时的演讲里，他分享了自己经历的几次关键成长。进入大学，建立梦想，挑战他人眼中不太可能...(展开)

文：格总我的前东家，华为任老板说过一句话。大意是，有些人其实可以做元帅，但就是没有处理好从士兵到班长这个环节。任老板讲的，是员工的管理能力。基层员工直接做事完成...(展开)

有人说： “真正拉开人与人之间距离的，不是学历，也不是背景，而是一个人的思维方式。”思维方式，不仅决定了一个人的行为，也决定了一个人的命运。拥有强者思维的人，即...(展开)

个人领域的成功：主动积极、以终为始、要事第一.ppt主动积极——关于个人责任的习惯我们不能改变生命长度,但我们可以选择生命宽度。我们不能左右天气,但我们可以改变...(展开)

文：格总1:很多人赚不到啥钱，对生活不满，其实问题就出在他们自己身上，比如有个特点叫做“吃干抹净”，我看不少人都有。说句难听的，一个人如果有吃干抹净的观念，那这...(展开)

文：格总4年前因为某些因素，我被迫离开上一家投资公司，离开时职位是投资部总经理。虽然跳到一家上市公司做高管，貌似结局也不错，但对我来说这个转折太突然，太身不由己...(展开)

大约50天前，我组织了第一次“成功日记”写作营，几十名伙伴和我们一起每天写成功日记，记录自己每天的积极情绪和感受。迫于组织者的压力，本着“自己没做的事情，凭什么...(展开)

别做梦了。如果你所在的公司，没有业绩也能通过述职获得晋升，要么是你有问题，要么是公司有问题。不过今天这篇文章，我还是要和你分享，如何做好述职。7月份，是公司年中...(展开)

文／MBA智库·姜榆木李先生每次入住青年旅社的四人间，都有一种重回青年时光的感觉。常年坚持锻炼的他，至今还能一口气做50个俯卧撑，跑5公里路，徒手翻越2米高墙。...(展开)

最常用的项目控制管理的有效工具：甘特图 .pdf甘特图是管理项目的常用方法，其内在思想简单,基本是一条线条图,横轴表示时间,纵轴表示活动(项目),线条表示在整个...(展开)

作者 | 临公子今天聊点儿轻松的，我和你们分享2个故事。01:第一个，B站Up主@导演小策，他想买一件T恤，于是踏进一家普普通通的男装店。在店员姐姐的热情攻势下...(展开)

作者 | 临公子前几天我回复了个问题，一个女生说自己25岁了，年薪6万，工商管理毕业，一直做行政，想转行又担心踩坑。我说：你每个月到手就4千多，有什么可担心的呢...(展开)

文：古典前几天有个新闻被推上热搜。一位29岁女生，入职公司三年只涨过一次月薪200元，她觉得这份工作看不见希望，也得不到认可，于是选择了怒而裸辞。这事极端，但不...(展开)

作者 | 临公子提问：临公子您好我是去年毕业的硕士，因为工作不顺心所以从深圳回到老家（西安），原本打算是在老家找份工作，工资是原来的2/3左右就好，但是浏览了很...(展开)

导语：为什么我建议你，低谷期不要轻易辞职？那么又该如何渡过低谷期？本文与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherr...(展开)

今天分享三篇关于工作选择的“误区”。6月26日别因为怕父母失望而放弃自己的选择前几天有个女孩G，找我咨询工作选择的问题。她28岁，在北京上的大学，中文专业，硕士...(展开)

文：古典我今年44岁，如果有机会回到35岁，想对那个有点焦虑、迷茫，又彷徨的自己说下面这10句话，我想他会走得更快、更稳。1. 尽快离开让你掉头发、熬大夜的工作...(展开)

职场晋升能力模型之成长力.pdf知识管理01.PKM方法论02.RIA便签读书法03.刻意练习04.高效学习清单法职业生涯管理05.个人商业画布06.人生精进原...(展开)

作者 | 临公子这几年在职场，我发现自己最喜欢打交道的人，不是能力特别强的，也不是特别聪明的，而是做事靠谱的。真的， 靠谱的人都是相似的，不靠谱的人各掉各的链子...(展开)