攻略（分页） 总计(2043)篇    

文：格总最近一段40秒的视频，让大家终于知道了原来孟羽童是被格力开除出去的，远不是之前误以为的“和平分手”。视频据传是格力电器2023届大学生入职仪式上，董明珠...(展开)

如何解决工作中的问题.ppt如果你的工作现状有下面这些问题：隐形问题，不被发现：平时没有问题，最终问题成堆；发现问题，不会解决：开口必谈问题，问题天天一样；方案...(展开)

文／慢持岁月如梭，一晃就到了2023年最后一个月，又到了一年一度定计划的日子。但在制定新计划之前，大家还记得年初制定的计划吗？我猜不少人估计都忘记自己的计划是什...(展开)

文／慢持前段时间，话题#为什么公司裁员裁的都是勤勤恳恳的人？#蹿上热门，引发众人讨论。题主表示，自己经历过的公司，无一例外裁员名单中都有勤勤恳恳完成工作的人。为...(展开)

作者：YouCore王世民你有遇到过自己提出的问题，得不到有用的回答，甚至完全得不到回答的情况吗？这可能是因为你问错了人，或者提问的时机不对，但更多的可能却是，...(展开)

职场进阶60个定律.doc60个职场法则：鲶鱼法则、雷鲍夫法则、洛伯定理、牢骚效应、避雷针效应、波特定理、近因效应、马蝇效应、倒u形假说、隧道视野效应、热炉法则...(展开)

导语：董宇辉小作文事件，带给我们什么思考？今天与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）近几天，东方甄选遇到...(展开)

导语：为什么说，公司里最大的内耗，是养了一批伪高管？今天与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）近日，东方...(展开)

文／钟有鱼最近的董宇辉，有些焦头烂额。事情要从几天前的一则“爆料”说起。2023年12月6日，东方甄选发布了“吉林行”的专场预告。视频和往常一样，由董宇辉出镜侃...(展开)

导语：好干部，都是在危机中打出来的。能打胜仗的干部，都长什么样？我简单总结了四个方面，今天与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhang...(展开)

文：张良计写一篇深度干货，完整看完你一定大有收获。今年经济差，工作难找，于是很多人在后台问我，有没有一种工作能够高枕无忧，不管环境怎么变化都不用担心失业。答案其...(展开)

文／慢持这段时间，佘诗曼主演的职场剧《新闻女王》爆火全网，话题不断，让长久沉寂的TVB再次进入观众视野。剧中不煽情、不恋爱，全员不搞玛丽苏、专注搞事业的情节引爆...(展开)

文：张良计快到年底了，大家应该准备做年度复盘了吧。但我这些年看过那么多复盘，敢说其中99%都是无效复盘。究其原因，是大多数人把复盘当做一种形式主义的应付，应付老...(展开)

文：格总上周有一次讨论的话题是“如何邀功”。我说邀功的时候一定记住，你的领导最在意的是“结果”，再然后是你汇报的“态度”，至于结果和态度包含哪些直播里有讲，就不...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）一个人最大的愚蠢，就是习惯性内耗。遇到一点事情，就紧张、焦虑、胡思乱想，陷入到负...(展开)

文：张良计前两天和一个朋友聊天，她说：“我宁愿和脾气很差，但能力很强的人工作，也坚决不和那些脾气特别好，但能力不行的人工作。”我深表赞同。为什么？因为吃太多亏了...(展开)

文／寒来鼠往近日播出的TVB2023台庆剧《新闻女王》格外受人瞩目。开播才几天，豆瓣评分追涨到8.2，几乎没费功夫，就给内地职场剧洼地带来了亿点震撼。港剧标配的...(展开)

文：格总今天我们讨论一个话题，一个经典的话题：如何才能坚持做有价值且往往困难的事，然后变得牛逼，然后赚到钱？话题暂且放下，先聊下我写朋友圈这件事。我的私人微信大...(展开)

文：格总我发现很多职场人，一直没有搞明白职场的本质是什么，思维方式很单纯，或者说幼稚。今天我们就来谈这个话题。1:格总您好，公司曾经有个非常优秀的同事A，A离职...(展开)

文：格总上周五我发了一篇《40岁还一事无成的中年人出路在哪里？》，大意是职场上混了10多年，啥也没混出来的中年人，其实应该考虑走创业这条路，同时也给了一些我认为...(展开)

文：格总A君今年42岁，是我认识超过10年的朋友，他具体是我之前的同学还是同事还是客户，我不能讲，因为我们的共同好友也会看到这篇文章。A前些天来出差，和我聊到深...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）导语：焦虑迷茫的时候怎么办？就是好好工作。那么具体该怎么做？今天与你一起探讨。最...(展开)

作者：艾菲公众号：艾菲的理想01:· 我总是被别人的情绪影响怎么办？· 我很害怕冲突，不敢表达自己怎么办？· 我发现我大脑停不下来，总是会想很多怎么办？· 我不...(展开)

文｜周婧婧很多业务能力很强的管理者，容易陷入这样的困境：自己是团队的主心骨，是创意和资源的主要来源，是保障各大项目有效推进的核心推动力，甚至直接承担了团队中的大...(展开)

作者：艾菲公众号：艾菲的理想之前写了几篇关于无条件自信的文章后，我收到了很多读者留言，都是关于盲目自信、迷之自信、有条件自信、无条件自信和普信的，具体来说归为以...(展开)