求职（分页） 总计(1501)篇    

[事业单位面试题目]面试人际交往能力的作答思路【导读】为大家带来事业单位面试经验分享《面试人际交往能力的作答思路》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有...(展开)

事业单位面试题目|无领导小组中的问题分类无领导小组讨论的讨论题一般从形式上来分一般分为五种，今天小编将为大家讲解无领导小组讨论中的五种问题类型。一、开放式问题所...(展开)

【无领导小组面试技巧】如何应对面试中的即兴演讲事业单位面试是一种即兴演讲题，面试即兴演讲时间短，篇幅相对简短，一般要求在五分钟之内结束，内容相对简单。由于考生准...(展开)

【事业单位面试题目】面试答题避免“学生腔”【导读】通过笔试的层层关卡，大家终于走到面试这一环节。在距离面试的这段时间，大家要把握好利用好自己的时间，在有限的时间...(展开)

无领导小组面试技巧：无领导面试中的派别划分在上篇文章中，小编带大家了解了无领导小组面试中羊派和狼派的表现特点以及改进方法，今天小编将接着为大家讲解蝴蝶派、虎派、...(展开)

无领导小组面试技巧：无领导小组讨论面试考场礼仪解读面试考试的形式是多样的，其中包含无领导考小组讨论的考试模式，这种模式是说6-9个考生在一起，一起讨论解决某种问...(展开)

无领导小组面试技巧|无领导面试中的派别划分无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事...(展开)

初出牛犊，自谋工作，暑假档期，非诚勿扰。走寻常路，亦或是不走寻常路，只要自己觉得舒服就好。一边是毕业前的论文答辩，一边是毕业后的工作落实。见过很多朋友，找工作的...(展开)

1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？(40秒-3分钟)2、一个岔路口分别通向诚...(展开)

挑战你的创造力，面对微软公司的面试问题，如果是你，你该怎么回答呢？如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上？你怎样优化这种应用？工作日时的交通...(展开)

　微软公司的面试问题　　以下是微软公司的员工在面试时所碰到的问题。微软的顾问有时会得到一些非凡待遇，因此在面试时询问他们的问题并不真的算数，所以没有列在下面。　...(展开)

以下据说是微软公司的一道经典招聘题目，你答得出来吗？12个小球，其中11个一模一样，而有1个外表一样，但质量不一样（不知道是比其它的球重还是轻）。现在有一个没有...(展开)

弗雷德提供：10：15至10：45——与要我来参加面试的人谈。谈这一天都安排了什么内容，介绍了要面试我的两组人，分别来自CLR部和企业服务部。11：00至12：...(展开)

如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟，你将它一块块拆开，但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装...(展开)

　优点杠杆的我们，面对缺点与不足，如何回答面试官?这其中有哪些禁忌呢?　　不要说不是缺点的缺点。　　例如，追求完美，熬夜困难，接待人太客气，投资构想太保守等。　...(展开)

　“你的缺点有哪些?”　　注意，这是面试100题中的顶题，概率非常大，几乎是面试中的标准。这个概率有多高?　　几次面试后你就会知道，几乎每一次面试都会被问到一次...(展开)

　　经理面试网的求职指南在这里总结了面试中谈论自己优点缺点问题的及优缺点分析的答案，希望求职者能够有所避讳和学习。　　自己的性格太急躁了。　　自己忽略了家庭生活...(展开)

　很多大学生毕业都会选择外企。面试外企，首先要过语言关:英语。所以，这一届一定要提前准备。即使你的英语口语不流利，掌握下面的口语材料也能增加你的自信心，吸引很多...(展开)

随之做买卖产值的变大，老总请的职工不仅总数很多，还愈来愈高級，请相信我，高級职工的聘用合同生态也会更为的繁杂某些。       &...(展开)

　说到事业单位的面试准备，首先要知道有哪些主题类型，才能有效地准备。　　1.自我介绍。　　很多人可能认为事业单位的面试一般是结构性的面试，只是一些固定的问题，没...(展开)

　宝洁公司面试问题 宝洁公司面试问题选摘　　宝洁的八个面试问题:　　1.举例说明你是如何设定一个高目标并最终实现的。　　2.请举例说明你是如何在一次团队活动中采...(展开)

面试着装，简易而言便是西装。西装的衣着说起来简易，但实际上要详说起來，今日肯定是聊不完的。由于今天第一次网上分享，因此就从基本刚开始，我也先而言一下面试着装的“...(展开)

1、针对薄弱环节加强练习考生在备考阶段，不能盲目进行复习，否则只会“事倍功半”。一定要在平常的做题以及模拟演练中找准自己的薄弱环节，然后有针对性地进行强化。比如...(展开)

国考面试技巧培训：计划组织类题目的审题误区计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动作出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对此过程中可能出现的矛盾冲突...(展开)

　当HR无法申请简历较多的工作时，会先通过电话筛选候选人。电话求职短则5分钟，长则20-30分钟，看HR对应聘者的判断。作为考生，接到求职电话该怎么办?教你一些...(展开)