求职（分页） 总计(1501)篇    

　据悉，不少外企在收到简历后，为了在面试前做进一步的筛选，雇主通常会以电话形式进行首轮面试。通常，电话采访会持续20到30分钟，以验证申请人的背景以及语言表达能...(展开)

　很多公司会在面试过程中安排电话面试，从而筛选出堆积如山的简历，确定最终能进入面试的候选人。但是很多求职者对此重视不够，在电话面试中没有给面试官留下好印象，从而...(展开)

　在外企面试英语自我介绍的时候，你真的只有30秒的时间来建立自我形象。所以这个问题应该是“我如何在面试中脱颖而出获得工作”，刚开始的那30秒就是有这么重要。英语...(展开)

　面试是公司选拔员工的重要手段，可以让公司和应聘者相互理解。那么，自我介绍的时候应该先说什么呢?中间怎么说?结局如何?什么内容比较好?今天，来自商务英语的Fea...(展开)

　请简单自我介绍一下。我相信很多人在找工作的过程中都害怕面试。通常，由于公司的性质和规模，面试在形式和总体上是不同的。有些面试环节可能也会有不同的变化。但无论什...(展开)

电话面试，对于企业来说，可以减少“专门人员通知和组织面试的时间和精力成本”，但是对于应聘者来说，不要马虎，因为他们可能会因为一些小细节而失去宝贵的面试机会。我已...(展开)

人在江湖“混”，总会隐身于山林间的时刻。人在职场“拼”，也会有出现暂离职场的时段。所谓职业空白期个人简单理解是指离开上家公司到入职下家公司的时段。绝大部分人都会...(展开)

还曾独立开发过电网规划经济性分析软件。若能蒙贵单位垂青，我将倍感骄傲，并继续发扬踏实肯干、吃苦耐劳、责任感强、严谨敬业的优点，在日后的工作中，不懈拼搏之劲，不失...(展开)

收入太低　涉及收入问题，大家就需要特别谨慎了，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种...(展开)

　外企面试会问的奇怪问题 外企面试的忌讳事项    外企面试会问的奇怪问题　　日产公司:请你吃饭。  &nbs...(展开)

究竟哪些的企业，令人这招觉得骗人？因为年末跳槽面试很少，终于来了面试邀请，又担心是假招聘，如何识别好公司呢？1。一个好的公司必须有非常高专业素质的人力资源。2、...(展开)

应届毕业生的面试经验:亲友团：不带为妙在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，...(展开)

　银行面试技巧|分享银行面试经验和注意事项   银行对专业知识的要求不高。除非是学习金融、经济的研究生等，一般银行的就业不会提出深刻的银行专...(展开)

    为什么会有电话面试？电话面试不成功的表现是什么？    1、考察考生的真实反应。　　电话和面...(展开)

　银行面试男士着装的规则——着装要大气干净　　根据就业性质，面试服装不要严格要求穿西装，但要穿干净、上下服装颜色统一，看起来大气的衣服是相当必要的。　　不要穿不...(展开)

　男生面试穿着礼仪与技巧分享　　创造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。越来越多的男生开始接受着装礼仪的影响，值得鼓励。以前经常被认为比较男性化，现在一流企业往往...(展开)

　1、英语面试自我介绍中的逻辑性　　先不谈英语面试，就说语言表达，其实许多职场新人都是有类似的问题：表达沒有逻辑性和文章段落区划的观念。他也不知道如何去按段，也...(展开)

　无论是国外找个工作,或是是中国的外企面试。一想起用英文面试，大家就都头变大　　今日教大伙儿一些常见的英语面试问题及答案。　　TOP1 What are you...(展开)

　大家应该在招聘面试或工作报告上被招聘者或顾客规定用英语做面试介绍，这时候假如吞吞吐吐，或立即把个人简历的简单自我介绍记诵一遍，想来给招聘者和顾客留有的印像不容...(展开)

　1. 英语面试　　学生们都了解假如英语四级考試没能通过，大四大学毕业时是将会拿不上学士学位证书的。在学校招时，绝大部分用人公司也会要求英语四级证书，一部分公司...(展开)

　大学生求职面试礼仪   面试的准备　　首先，你必须确定位自己。选择适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多与他人交流，听取他们的意见，...(展开)

　面试着装礼仪规范及正装选择方法　　面试着装礼仪　　    服装要点:布料好，颜色少，设计雅致。　　不脏，不皱，不破，不乱。　　有...(展开)

　应届生又该找工作了。在此期间，大量雇主开始寻找合适的新人加入，包括国有企业和外国企业。总结了　国企与外企的优缺点及之间的一些差异。　　首先，以前外企总是让你等...(展开)

　一位HR网友“IamShaun”在论坛上发帖抱怨，有一位求职者面试足足迟到1个半小时还不知道解释和道歉，HR立刻在他心中“封杀”了!　　原本以为不管是HR还是...(展开)

　面试是求职者与面试官直接交战的重要环节，此时的表现对最后的录用结果起着决定性的作用。请告诉我五种方法引起面试官的注意。如果面试符合他心中期待的面试者标准，绝对...(展开)