技能（分页） 总计(5545)篇    

1、如何做一个高情商的职场人？控制情绪不发怒，养成自律不放纵，察颜观色不胡说，设身处地理解人。2、男同事跟你透露他今天不上班，是无意的还是故意的？什么心态？一般...(展开)

拖延症，是因自我调节失败，把重要的事和有时效的事，推到其他时间去做的不好行为。严重的拖延症甚至会出现强烈的自责情绪、负罪感，会不断地自我否定、贬低，并伴有焦虑症...(展开)

辞职申请书尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。   我是怀着十分歉意的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由...(展开)

在职场这10多年，我发现一个很有趣的现象，很多应聘者，第一份工作如果干了很多年，换到第二份或者第三份工作的时候就干不了多久，跳槽的频率会越来越快。很多人觉得这很...(展开)

一、行政材料用词积累——1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证后盾）、为契机、为总...(展开)

你是不是为是否要辞职而纠结？一边是不开心的工作，一边又害怕辞职后找不到比这更好的工作，所以就按兵不动，继续骂着公司领着工资……什么时候该换工作了？貌似没有领导会...(展开)

 这个假期，来得是有点太长了，自打离开学校后，就再也不曾经历过这般长的假期，但从疫情的角度来说，我并不希望接下来还要继续维持现状。只希望着，疫情能尽快...(展开)

2019年12月14日 02:34 新浪网 作者 初如心空领导批评自己工作不到位，很多人会委屈不解，我到底是哪里不到位呢？明明自己很努力，怎么却得到一个“工作不...(展开)

01要知道整理讲话的用途是什么。如果是用作会议信息或者外宣稿件，一般把话归结到指出、强调、要求等部分之中，相对来说不需要太详细。如果是用于下发学习，则标准要严之...(展开)

书海泛舟，人间清欢大家好呀～今天，灵遥将继续为你带来《向上管理的艺术：如何正确地汇报工作》一书的共读。01.当你汇报工作时，你的老板在想些什么？也许，你会发现，...(展开)

人生中，有些让人获得满足、让人感到安逸的东西，往往也伴随着“温柔的陷阱”，使人安于现状，或者是失去了更多维度的思考，比如安稳的工作，比如对现在生活状态的满足。每...(展开)

神译局 · 26分钟前专注取决于是否能够排除干扰。神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点...(展开)

编者按：所谓好员工，一定是具备十一种素质的人。有同理心，听话、出活，懂得背后受罪，能大忍，能直面领导，帮人不吝啬，目标十分明晰，以解决工作问题为已任，敢于认错并...(展开)

你肯定有这样的“临床症状”：1. 接到任务并得知截止日期后，不马上着手，反而先找些轻松的事情娱乐一下；2. 每次准备开始做事之前，都要酝酿很...(展开)

经常有朋友说年过30，升职过于缓慢，为此感到苦恼。说实话，我觉得这样的朋友问题并不大，他们需要解决的是如何有针对性提升自身水平和能力。其实有一种现象远比没升职更...(展开)

一位在职场工作了7年的老员工离职了，对于和公司同事、领导的相处，还有如何处理心态问题，他给出了自己的忠告。　　1、如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”。　...(展开)

我们每个人都是一个品牌，哪怕我们平凡如一粒沙子、是屌丝中的屌丝。钟二毛最近一个月，去了几个城市签售我的新书《小浮世》。有很多个故事，都想讲给大家听听。今天先讲一...(展开)

你以为换个工作就顺心了？                   ...(展开)

最近没有更新，是因为在进行防疫抗疫工作。大家见谅！天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！人行走在人世间，很少有人能够逃脱这一句话，无论你是富贵还是贫贱，是君子或是...(展开)

文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）“升职后，我抑郁了半年。” 昨天，小巴的朋友突然发来这样一段话。在升职后的这半年里，她开始脱发、失眠、易怒，越来越...(展开)

不知道你对时间管理有什么好的方法？如果让我们的效率倍增，让我们更快地实现我们的目标，是所有人在新年的期望。时间管理的问题一直是大家关注的，你是否想在2014年比...(展开)

[职场] 高效人士上班第一小时要做的 8 件事 你每天上班第一小时在做什么？喝茶、聊天、浏览新闻网站？其实第一小时是非常重要的！以下 8 件...(展开)

如何有效布置工作，提高工作效率我想大多数经理人往往会碰到这样的情况：安排给员工一项工作任务，本以为他有能力独立做好这个事情，谁知最后员工还需要依靠自己的帮助才能...(展开)

长官、客户Line不停，各部门临时call会议；旧部门要稳住，新事业也要有成绩单；行事历排满满，时间还是不够用？Sogo店长、商办天后、科技董座教你用“期望值管...(展开)

同时处理多项任务，最终的成效并非更高，而是更低。如果你真正专注于完成一些小的关键任务，最终你会发现自己完成的工作更多。    &n...(展开)