面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们...(展开)

在求职面试技巧中，众求职者较为常用的技巧有哪些?求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。"求"是申请，而非"...(展开)

  招聘面试取得成功是否，与招聘面试者在和招聘者沟通交流全过程中的表情息息相关。求职者在招聘面试全过程中，应轻轻松松当然、泰然自若，给人一种和悦、清新...(展开)

面试成功与否，与面试者在和面试官交谈过程中的表情密切相关。应聘者在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。具体说来，面试时要注意以下事项：进门...(展开)

在人才竞争日益激烈的现代社会，通过求职是获得理想职位的重要一环。要让主考官在短暂的时间内认识和欣赏求职者并非易事。而求职又是以谈话为主的，只有熟练地掌握求职求职...(展开)

阿伟是我的好朋友，没想到他这次应聘电视台记者会如此顺利。当我向他讨教秘诀时，他只说了一个"智”字。下面就让他谈谈他时如何出奇"智”胜的。笔试...(展开)

[事业单位面试技巧]走出面试备考误区1、面试就是答题一般的面试形式是结构化面试，即考官通过提问考生问题来测评考生的能力。很多考生就认为面试就是答题，只要把题答对...(展开)

求职时，如果求职官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若求职官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办?求职官带有攻击性不少求职官...(展开)

性格内向的人的求职技巧：性情内向的求职求职者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在求职中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。1、沉稳老...(展开)

　要找到好工作，必须是天时、地利、人和。但是，在实际案例中，我们经常发现一些条件好的人不能通过最后一个检查站。深入研究其原因，他们总是忽视重要细节，求职途径不顺...(展开)

在招聘面试中自信是反映年轻人综合康质的一个贡要指标。在求职中发挥着十分重要的作用。纵然求职过程艰辛。我们也要自信地面对。自信能令我们的内在与外在获益。从而使我们...(展开)

表演或是讲话配上一些肢体语言，那是非常的生动的。但面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败。手：这个部...(展开)

现在，找工作的难度与日俱增，面试也愈来愈难，不仅要反应机敏，还要过五关斩六将。此外，面试主管也不是好惹的，这些面试“杀手”很挑剔，种种怪问题不仅让你摸不着头绪无...(展开)

工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪，让你和你的面试官都放松心情;它可以消除一个尴尬的时刻;并表明你想要与怎样的人共...(展开)

性情内向的求职求职者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在求职中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者...(展开)

当代社会，不管是企业单位还是事业单位都越来越重视对应聘者能力的考察，多样化的考察视角、细致详实的考察内容、丰富的考察手段都在一定程度上增加了求职难度。同时，无论...(展开)

如何让HR欣赏你的优点?即使是缺点，只要用适当的求职技巧也能化缺点为优点，下面是实用性求职技巧供应聘者参考。求职技巧总结：1、我脾气太急，具体表现在：①我打心眼...(展开)

对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具...(展开)

求职专家表示，与其在求职求职的技巧上投机取巧，莫不如从培养自身的能力做起，提升自己的核心竞争力，这样才有利于找到一份心仪的工作。　　别盲目迷信求职技巧　　记者在...(展开)

新手要怎样求职：１、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。２、避免无袖，露背，迷你裙等性感装束。裙长应...(展开)

找过工作的人都经历过大大小小无数次面试。小到学校的班干部竞选，大到入职面试。如果不能在面试中抓住主动权，让面试官跟着你的思路走，除非你在面试的领域非常优秀，有很...(展开)

如你应聘的岗位和之前的差别很大，HR就一定会询问你转型的原因，因为他需要知道你是不是病急乱投医。如果你没有清晰的职业发展目标，眼前应聘的工作也很可能只是你病急乱...(展开)

人与人交往时总会碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，危机更容易出现。考生若不能镇静自若、沉着应对，往往影响自...(展开)

掌握面试加分技巧让你脱颖而出遇到沉默的主考官问：有一次，面试我的主考官是一位很沉默的男士，而我本身也不是很善于言辞，结果气氛很紧张。我不知所措，连手脚都不知该怎...(展开)

在面试进行中，一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水平提高(演说家、艺人等对此深有体会)，但应试者若过分紧张慌乱，不但会给主考官留下坏印象，还会无法集中注意...(展开)