人事领导者 所有伟大领导者都具备的特质 年关...所有伟大领导者都具备的特质根据我的经验,所有伟大的领导者都确定无疑地拥有一种“共同特质”。是成熟吗?不。没有人会觉得马克.扎克伯格“成熟”。年轻?答案再一次是否...(展开)
人事升职 求职或跳槽? 这也是需要技巧的!...01.简历适度包装俗话说:“金三银四”,三四月份是白领找工作的季节,也是各大中小企业招聘的旺季。而在求职过程中,最重要的一些求职技巧还是需要注意的,直接关系到你...(展开)
人事跳槽 准备跳槽的你要如何“包装”自己 ...准备跳槽的你要如何“包装”自己跳槽,确定无疑是一个劳动力买卖的过程。你的五天八小时工作时间,这就是商品经济中的人力资源,属于跟固定资产、资本、知本、品牌、现金流...(展开)
人事 年年就业难,难的不是岗位少,而是...年年就业难,难的不是岗位少,而是心态转变。看着同时期求职的小伙伴陆续入职,求职屡次受挫的你焦躁了吗。媒体的报道,很多都是片面性的,有一定的参考价值,却不能完全相...(展开)
人事 HR须知筛选求职者简历的丛林法则 你是千万人中的几分之几? 现在, 已经有越来越多的学者在认真反思科技带给求职者的是便捷, 还是无奈。专注于招聘科技和人事战略的国际性咨询顾问机构C a r ...(展开)
人事 HR们,招聘时请扔掉简历 尽管我们正被一波又一波全新且具有颠覆性的科技与应用程序所包围,人力资源部门依旧没有提高评估未来劳动力发展前景的能力。传统的围绕简历来进行的招聘流程已经“力不从...(展开)
人事 识别简历欺诈:别被夸大其词欺骗 招聘主管克里斯-布朗这样说,失业率居高不下,简历欺诈也是如此。“我们看到越来越多的人没有告知全部事实就完成了工作申请。” 简历夸大以前一直带点儿艺术的形式。...(展开)