小人难养，小人难处，与小人交往是最难的，而与小人搞好关系更是不可能的，除非你与小人“同流合污”。
因此，对付小人的最终目的就是想方设法的使小人远离我们，这就要求我们首先要掌握对付小人的方法，然后对症下药，将所有的小人都从你的生活中“踢出去”！这看起来很难，其实，只要方法得当，也不是不可能的事。
在我们身边你不管发自内心的愿不愿意，你都要和小人进行和平的相处，在这个过程当中，一定要学会下面这几个对付小人的诀窍，抓住小人的这些死穴，就能变被动为主动，从此不再吃小人的亏。
【1】私下挑明。
对于小人，你是很容易辨别出来的，当你明知道他会对你采取一些措施的时候，自己一定要主动一些，私底下小人小明自己对他的看法，也就是告诉他，你心里面有所防备，不要太过分了，事情就是这样的简单，只要真的挑明了，双方心里面都和明镜一样的，最后较真的就是双方的心里，这个方法看似很粗糙，但是效果的确非常有效。
【2】公开态度。
如果在私底下和小人达成了某种共识，但是在公开的场合里，他仍然对你实施各种各样的不安定，这个时候你必须把自己的态度公开的表达出来，至少要让其他的人都知道你不是一个将就和得过且过的人，实际上小人最怕有人跟他较真的。
【3】持续抵制。
有时候小人在试探一个人的底线，当你对他态度很坚决的时候，他也会跟你来玩心理战，在这种情况下你必须持续的进行抵制，如果你服输的话，也就是你就栽倒在小人的面前了，所以这种做法必须持续，不要在小人面前认怂，最后的结果一定是他怕你。
【4】建立联盟。
在你身边，说实话，一定是正人，君子多一点，和你有同样遭遇的人绝对不是一个，在这种情况下一定要让自己有联合的意识，和身边与你同样遭遇的人联合在一起，就能很好的解决这个大问题，对于小人，你心里面一定不要把他们的能量看得过高，也就是不能过高的估计了他们，正义的力量一定会战胜邪恶，这一点是坚定而不会改变的。
【5】越级而治。
如果上面的这些方法全部用完了，小人仍然对你不依不饶的，这种情况下必须利用领导的力量，把这样的事情交给你的上司或者是更高层次的领导，小人一定会考虑到他能不能在这个单位里面生存而产生敬畏，和小人进行争斗不是一朝一夕的事，是一个持续的过程，所以大家心里面要有充分的思想准备。
—《END》—
