素质能力是成事之基、立身之本，也是个人成长进步的重要基础。工作中，我们不少同仁与担当的重任有差距，与出大思路、当大手笔有差距，与出精品、当高参有差距，与有发展、有潜力的要求有差距，这与奋斗新时代对机关干部的素质要求是不相符的。
那么，机关干部通过哪些途径，可以缩小能力素质与工作任务要求的差距呢？回想自己二十多年的职场生涯，从小小的技术员成长为部门领导，我感到最主要的途径有这么十条。
在加强学习中提升能力素质
学习力决定着工作能力和发展潜力。进了机关的门，也不一定就具备了机关工作的能力素质。机关干部应以强烈的危机感和使命感，把学习作为第一要务，作为提高素质能力最基本的途径。学习贵在积累、贵在自觉、贵在运用，学习要勇于实践、善于总结、肯于吃苦。学习应克服一个“满”字、防止一个“情”字、远离一个“躁”字，践行一个“谦”字，坚持一个“恒”字。
学习的方法很多，要坚持早起点、晚睡点，饭前饭后学一点；诚恳点、虚心点，遇到师傅问一点；钻深点、悟透点，联系实际紧一点。要把学习转化为坚定的政治立场，转化为高尚的道德情操，转化为科学的思维方法，转化为做好本职工作的实践。通过学习，不断适应形势任务的需要，不断开阔视野，丰富知识，提高能力，增长才干，切实在本职岗位上干出一番成绩。
在认真做好每一件小事中提升能力素质
机关工作，大量的都是具体的、事务性的工作，承办具体事务的过程就是增长才干的过程。小事并不代表事小，有时小事连着大事，关系全局，办不好就会影响全局贻误大事。领导看一名同志的工作态度能力素质，也往往从小事看起的。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风，机关干部只要对每一件小事都用心去做、认真去干，能力水平就会在不知不觉中得到锻炼提高。
做好一件两件小事容易，做十天半月也可以，但一以贯之、坚持不懈地把小事做得精巧得体，却很不容易。这里既有一个认识问题，也有一个方法问题，需要很好地学习感悟。事小眼界不能小，必须宏观在握；事小用心不能少，必须强化如履薄冰的责任意识；事小规矩不能少，必须依法而行、讲究程序；事小标准不能低，通过做好小事，以量的积累达到质的飞跃。
经常性业务工作是相对中心工作、突击性工作来讲的，是一个部门的主要职责所在，是机关工作的大头。能不能做好经常性业务工作，是名机关干部基本素质、基本功底的具体体现。要当一名合格称职素质全面的机关干部，必须从经常性业务工作做起，打牢基础，增厚发展潜力。
越是领导关注不够、一时作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作为，强化机关无小事思想，克服眼高手低的思想，树立小事干好同样有地位的思想；越是不明确不熟悉的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通，做到了解单位，熟悉政策，明确程序，掌握方法；越是一般性的工作和事情，越要有自己的见解，具有创造性，使一般性的工作干出不一般的成效；越是认为有把握的工作和事情，越要严谨细致，防止出差错，办事不能离谱，急办不能越级，工作不能怕反复。
在把握机会中提升能力素质
一个机关干部是不是合格，能不能脱颖而出，素质可不可以有较快提高，很大程度要看在完成中心工作与重要材料起草等这些机会来临时时，能不能把握住。
机关干部如何抓住机会，提高素质？我认为，要盯着弱项，先补强自身，把潜在的“隐患”消除掉，把“薄”的地方变“厚”，才能在没有机会时创造机会；机会青睐有准备的人，不断积累，不断练习，不断思考，才能在机会到来时抓住机会；早做筹划，思想跟着工作节奏，工作多打提前量，方案多预备一套，才能在机会面前赢得主动、掌握先机；要把抓住每一次机会看作对岗位最起码的尊重，看作对自己的最大负责，看作送给领导最好的礼物，才能通过抓住每一次机会得到更多的机会。
在学会思维中提升能力素质
思维是一个人观察认识和分析问题的内在反映和外在表现。它是思想的摇篮，素质的灵魂。思维的层次性决定认识问题的差异性，思维跟不上趟，工作就很难抓出质量。
机关干部经常跟随首长左右，时时需要领会首长意图，坚持跟踪首长的思维轨迹，努力做到与首长同步思维，是干好本职工作的基本前提和重要保证。做到这一点，加强思维锻炼，提高思维层次，就显得尤为重要。
首先，要坚持在学习中思维。学习是提高思维的“金钥匙”。一个好的思路、好的办法、好的观点，必须靠深厚的理论功底作基础。思维的转化和提高，不是与生俱来的，也不是顺其自然而能实现的，它需要有个“桥梁”，有个“纽带”，这个“桥梁”和“纽带”就是学习。提高能力素质不是一朝一夕的事，是一个厚积与薄发的关系，需要在学习中渐进积累、聚沙成塔。只有不断把学习的东西变成自己的感悟，才能不断积累思维的“资本”，真正成为思维的“主人”。在学习中提高思维，方法途径很多，可以向书本学，也可以向实践学，向首长学是最好的老师，通过学习首长的思想来武装自己的思维是最现实、最有效的渠道和捷径。
其次，要坚持在工作中思维。工作是思维的载体，也是放飞思维的舞台。衡量一个人思维水平的高低，根本的还是要放在工作中检验。提高思维的目的，很重要的就是用于指导工作实践。离开工作的思维，是缺少生机与活力的思维，也不是真正意义上的思维。只有坚持在工作中学会思维，在深化思维中干好工作，才能把握理论与实践的最佳结合点，校正和实现人生追求的最佳目标。实际上，在工作中思维的过程，也是不断提高自己素质能力的过程。
在完成大项任务中提升能力素质
重点工作、大项任务是锻炼人的大舞台。凡是能力素质提高快的都是靠中心工作紧、干大项任务多的同志。机关干部要把完成大项任务作为锻炼自己、检验自己、提高自己的舞台，有一种见到中心工作和大项任务就手心发痒、靠不上去就心神不安的境界。
大项任务往往有着很强的政策性规范性，必须加强学习、把好方向；大项任务往往有着很强的全局性、系统性，必须宏观筹划、周密计划；大项任务往往有着很强的严密性复杂性，必须精益求精、细而又细；大项任务往往有着很强的综合性、艰苦性，必须加强协调、真抓实干。
机关干部要通过完成全局性工作，站在党委的角度思考问题，全面熟悉了解情况，提高宏观思考问题的能力；通过起草各类综合性材料，提高综合归纳能力，争当多面手；通过执行突击性任务，培养紧张快干的工作作风，提高快速反应能力。只要坚持在完成大项任务中锻炼自己，久而久之能力水平就会“水涨船高”，积小成为大成。
独立开展工作的能力就是在上级统一领导下，个人为完成上级赋予的单独任务，调动一切可利用的资源，创造性地开展工作的能力，也是我们平常所说的独当一面的能力。
现实中，机关有相当一部分人只能跟着别人干、别人带着干，或者依赖别人指点、习惯于集体作业，只能当个配角。这样很难较快提高素质，也不利于成长进步。
独立开展工作具有较强的代表性、自主性、组织性和协作性，要加强请示、主动报告，要积极肯干、迅速及时，要互相尊重、注重协调，要大胆负责、树好形象。
作为部门负责人，机关领导要有意识地加大对所属人员单个锻炼的力度，平时要多放单飞，多搞单打，在时间允许的情况下，尽可能地让每个人独立完成任务，一遍不行两遍，两遍不行三遍，反复几次必有收获，经历多了就是经验，不能谁能干就叫谁干，谁干不了就靠边站，那样永远也培养不出单打冠军来。
作为每个同志，应当自我加压、自我锻炼、自我激励，不要有过多的顾虑和依赖思想，更不能过低估计自己的潜能，要充分发挥自己的主观能动性，相信自己通过努力，一定会把工作干得更好。
在机关的日常工作中，机关干部除了要做好本职工作外，还需经常参与一些由其他单位或部门牵头组织的各种工作。这些参与性工作大多属于中心工作范畴，任务重、要求高，既是机关工作的重要组成部分，也是机关干部锻炼提高的重要平台。
许多优秀机关干部都有这样的体会：参与搞材料或组织重大会议活动，总能在比较中看到自己的不足，在协作中学到他人的长处，在交往中加深彼此的友谊；每一次参与都是次很好的培训，每一次合作都有一份丰硕的收获。
所以，我们要把参与工作的过程，当做打开视野、积累知识的过程，当做实践锻炼、增长才干的过程，当做丰富经历、借鉴提高的过程。在完成参与性工作中，要做到不是一家人，但要下好“一盘棋”；不是牵头人，但要勇于担责任；不是拍板人，但要积极当高参。做好参与性工作，还要勤于积累把功夫下在平时，乐于吃苦把任务看成机遇，勇于建言把配角当做主角。
在不断总结反思中提升能力素质
总结反思是对工作实践进行回顾思考、归纳概括、提炼升华的过程，是把感性认识上升为理性认识的艰苦劳动。只有不断总结反思，才能变经验教训为“财富”，使自己认识问题、解决问题的能力不断提高，从而达到一个新的水平。
机关干部要坚持客观分析做过的每一件事，在不断反思中汲取经验，达到积累经验、把握规律、提升素质、开拓思维的目的；要系统地归纳提炼，在不断扬弃中找出更有分量、更有价值、更接近事物本质的规律性的经验；要用心体味事情表层下蕴含的本质，在不断揭示事物的规律中提升思维，做到举一反三、触类旁通，找出解决问题的最佳途径，取得最优的效益；要以与时俱进的态度对待经验和实践，在工作质量和标准上求突破，在思想深度上求突破，在工作方法上求突破，在不断开拓进取中实现素质跃升。
在吃苦奉献中提升能力素质
机关工作量很大，任务很重，要求很高，材料很多，时间很紧，要想提高素质，增长才干，胜任本职，没有吃苦奉献的精神是不可能的，也是绝对干不好机关工作的。
许多机关干部都有这样的感受：机关工作几乎“年年是马拉松，天天是短平快”。一年365天，加班熬夜是常事。夜深人静，可能别人早就进入了梦乡，可自己却常常在挖空心思想题目、出思路；佳节喜庆，合家团圆，而自己却远离亲朋，坚守在岗位上，伏案在办公桌；早晨一起床，马上想自己今天的任务有什么，材料怎么写好；夜晚上了床，如果工作没干完，思来想去睡不着觉。有时候材料要得急，干起来没白天、没黑夜，香烟一包接一包，一夜一夜熬通宵。为写好一篇文章，必须把平时的积累和储备统统搜刮出来，把每个脑细胞都调动起来，一字一句斟酌提炼，一次一次反复推敲，不知有多少次处于严重“透支”的尴尬境地。
苦尽甘来，所有的成功是苦出来的，所有的进步是苦出来的，所有的幸福也是苦出来的。从主流和长远看，最终能成就事业的，大多数是那些埋头苦干、素质过硬的人。
能力素质犹如一双翅膀。没有过硬的素质能力，练不硬翅膀，就是给你一片天空，你也不可能自由飞翔。过硬的素质能力才是“金饭碗”，才是真正高含金量的“上岗证”。在这个竞争上岗的奋斗者时代，没有素质能力这个本钱是不行的，真正靠得住的也是这个。
