在简历的制作中，通常会有一个“自我评价”，更不要说应届毕业生，就连在职场上有经验的“老人”也未必能把这个项目写得令人满意。。每次遇到这个，都无从下手。好像是想让你总结一下自己的生活，如何描述自己，是赞美自己还是贬低自己。就像是更详细的主观自我介绍。自我评价简历怎么写？可以有模板，但是绝对没有正确答案。
首先，你需要充分了解自己的优势和劣势。你是什么样的人，具体我有什么优缺点，平时善于反思的同学这时会有明显的优势，没想过这个问题的同学应该不用担心，总结自己的优缺点并不难。人善于发现自己的优点，避免讨论自己的缺点。
然而，没有人是完美的。无论是性格，生活习惯，还是为人处事，我们总会有缺点。只有正视自己的缺点，才能改正，才能提高自己。就简历而言，HR需要对自己进行中肯的评价，所以不要说自己没有缺点。那么关键来了，如何表达自己心中总结的缺点，如何把缺点写出来才不会显得消极，缺乏自信。
自我评价简历怎么写？
首先，你可以说明自己对一件事情的标准和态度，定的高一点，然后说明你的缺点是相对于这个标准的。比如“我希望我能像一个演说家一样在任何地方畅所欲言，但在一些重大场合我会感到紧张”。
其次，你可以阐述一些共同的缺点，这些缺点是大家共有的。
第三，可以讨论一下自己性格上的一些缺点。至于优点的写作，我就不多讨论了，但是要注意写作的优点和缺点，不要太强调某一面，不要把自己的观点写得太强烈，这样显得有些自负，也不要太强调缺点，这样显得太消极。
在自我评价中，可以先写自己做过什么工作，有什么能力，然后开始说明自己的优缺点。
自我评价简历怎么写才聪明？
1.与工作岗位相匹配。
写简历的时候，首先要把简历和伴侣的职位对应起来。
2.用数据和案例自我证明。
第一个是客观数据:比如做10个活动，管理18个团队，一般比较平淡，但也能增加简历的真实性。
横向对比数据:这个数据和同事相比如何?你和同龄人相比如何?
纵向对比数据:工作成绩比以前好吗?有哪些好东西?多好?
3.用权威背书。
1.多年同行业工作经验。
比如:7年制大四HR，精通所有岗位技能。
2.知名公司实习/工作经验。
比如:独角兽实习/财富500强企业/行业工作经验。
3.知名大学毕业生/知名奖项获得者/知名案例带头人。
比如:清华大学计算机科学硕士ACMacm国际大学生编程大赛区域赛金奖/支付宝“锦鲤”案例策划参与者。
