无论是找工作还是做生活中的其他事情，适当的准备都能帮助你最终取得成功，而充分的准备也能提高工作的效率，让你获得意想不到的结果。找工作时，作为求职者我们也要学会准备，了解企业，做到知己知彼，百战百胜!大学生求职如何做好前期准备工作?
一、确定。
说明找工作前的三个因素----when(时间)、where(地点)、who(联系人)：通常招聘单位会通过电话通知。此时你必须竖起耳朵仔细听。如果你没有听到，不要客气，马上去问。在某些大公司，你最好记住联系人。别以为只有人事部负责招聘，在大公司里，人事部有时候根本就不参与招聘，只是到最后才介入，办理录用手续。至于位置，你还是以勤为主。如果不熟悉的话，最好先跑过去看看地形。
二、知己知彼
(a)事先了解一些企业背景，也就是说，首先在家进行一些调查(homeworkorresearch)。虽然你暗地里给自己灌输了那么多的商业信息，可千万别把古板的头脑全扔给别人，自然流露出你的真实意图，不要有卖弄之嫌，他们所了解的一定比你所知道的更深，随时都会给你打分。
(b)筹备。
思考一下：他们会问我什么问题?考虑对策——我有什么需要了解的?迎战!发现问题-挑战。
模拟求职练习在国有企业招聘中可能是不必要的，但是如果你想应聘一家外企，模拟求职练习非常重要。
三、披挂上阵。
(a)着装：追求简约大方，无论你穿什么，都要充分展现你的自信。一般而言，所穿的衣服必须保证干净，并且适合这个行业。特别是到外企工作，一定要穿比较职业的服装(服装公司)。男的穿西服，女的穿西服。衣着好坏都会极大地影响你的自信。只要你穿着得体，和周围的人相处得很好，你就会感到轻松自在，你的自信自然会提高。所以你一定要穿名牌吗?确实没有这个必要。大型外企并不重视这些，真正重视的是你的内在修养。
（b）找工作时随身携带的物品：带上简历。或许你会问：“难道他们没有看到我的简历吗?”为什么还要让我带回去呢?"
1.接收你简历的人和找你工作的人并不一定是你自己。
2.求职人数多，简历容易混淆。
3.不要认为找工作的考官并不紧张。你的简历被他一紧张弄丢了也真是说不准。
4.求职考官有时会问你要简历，这并不是因为他没有，而你的简历很可能就放在他的手上。他问你为什么要这样做，就是看你办事认真不认真，周到不周到。并且你想，考官手中的简历可能已经复制过很多次了，也许已经模糊了，无法辨认。如果此时你送来一份纸上精良、完美的简历给他，他一定会眼前一亮。在这个闪光的时刻，你的“印象值前三分钟”便已直线上升了。
四.心理策略。
(a)保证睡眠：不要采取消极的态度，多大程度的睡眠能够让你入睡。确保按照正常的作息，保证充足的睡眠。
(b)早餐：最好是按照每天的习惯吃。因此，要想让自己放松，你可以早上起来慢跑一会儿，以确保心情良好。
(c)建立自信：对于失业人员，重新就业和重建信心至关重要。特别是那些从九重天中跌落的人，跌落得太厉害了，爬起来也会更难。但是要记得，阳光总在风雨之后，乌云散开有晴朗的天空。还有些人，由于找工作多次，往往在最后一轮就被刷掉了。长久以来，信心全失，以为自己是在等不到中举的那天。事实上，你必须记住，付出总是有回报的，这只是时间的问题。成功者总是属于执著者。
学生找工作前的五大准备
一是认真调查。
先从各种渠道搜集公司的资料。或者浏览他们的网页，或者阅读各种相关报道，对他们的企业文化，经营理念，财务状况等做到心中有数，并且了解到公司近期的热点话题。第二，要努力让求职者对公司里的职位、职位以及职位所处的位置有个大概的认识。假如在找工作的时候，你能够熟练地称呼考官，并且恰当地暴露你对公司的了解和看法，那么想必会给找工作的人留下深刻的印象。
二、得体的衣着。
穿着职业服装很舒服吗?诺。不如先了解一下他们的企业文化。别背背包找工作了，可以考虑带上一只公文包，包里多放几份简历，带上笔和笔记本。这样一来，你就会看起来很亲密，同时也不会失去你的专业能力。
三、按时到达。
找工作那天早些出发。如果走得较早，也可以浏览一下你以前记的笔记，深呼吸一下等等。决不要迟到，决不要急急忙忙跑到找工作的房间。不然的话，别人会说你计划得太糟糕了。
四、准备答案。
下列问题在找工作的过程中会遇到，你不妨提前准备好答案：如何自我介绍?为何对此职位有兴趣?什么是你的职业目标?有哪些优点和缺点?为什麽你认为你能胜任这项工作?前同事怎样评价你?为什麽要辞掉前一个工作?
五/使用肢体。
握手时有力有力，手心不能出汗;回答问题时脸部不能有任何表情;坐直并保持目光接触;求职官说话时点头或“嗯”表示认同;微笑;不打扰求职官;回答问题时脸部不能有任何表情并且充满热情;求职人员可以在最后问求职官几个问题，例如：是否能介绍一下日常工作内容?这次找工作后，你们公司有什么安排?
