第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答第二招：留足进退的余地，随机而应变第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智第四招：不置可否地应答，模棱而两可第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏第六招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着”第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物第九招：守好自己的人格，含蓄而大度第十招：面对“刁难”巧“较量”，针锋而相对招聘会求职技巧1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮；2、先到招聘单位的展台前，了解招聘材料，诚恳地交谈，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历；3、与招聘人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分；
由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。
3个面试的核心技巧
面试的核心技巧
真诚
官对于员工的第一印象非常重要，能做到足够真诚可以给自己加不少分。无论是经验丰富的老鸟还是出入职场的新手，能够对于面试官提出的问题侃侃而谈的确能加分不少。
如果碰上不太擅长的问题时，选用了以语言套路甚至是撒谎去应对的话，那么就是对于面试官能力的一种挑衅了。当然，通常不会当面被拆穿，但是印象分必然是荡然无存了。
对于擅长的领域和工作内容要直言不讳
这个时代，每个人都会有1-2种技能傍身，更不用说那些面试技术类岗位的人才们。在面试时，面试官经常会就涉及的技能领域做询问。无论面试官是否对这些领域有涉猎，作为面试人，都必须以专业人士的态度去面对抛过来的问题。
在面试时答应下来的活都会在进入工作后，逐渐的流到你的工作内容里。所以，如果面试官的提问超出了你的专业领域。在面试时直接提出来才是上策，要不等到入职以后发现这些问题，对于用人单位和求职人都是一种时间上的浪费。
对于薪资问题一定要谈清楚
的最大追求就是那份收入，这是最现实和基础的问题。所以在面试时一定要把这个问题彻底聊清楚，不要留下遗撼。
面试官没有将工资的组成和绩效的评价方法等等细枝末节的部分交代清楚，那么一定要追问到底。特别是初入职场的新手们，只要你是公司想要的人才，那么面试官就不会对你的这些提问感到不耐烦，反而会对求职人的专业度抱以肯定。湖南招聘市场 大湘人才市场 www.dxrc.com
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